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三茅网 问答 正文
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岗位调动直属领导不同意怎么处理？

职场小七 2020-06-11 13:33:06
收藏 2
新建基地有岗位需求，考虑那边更合适，就联系新建基地领导，同意调动过去。和自己直属领导沟通时，直属领导不同意。首先想去新建基地原因一个是个人问题，在目前公司有一个不想看见的人，领导也知道。第二个是和直属领导管理理念还是有点不同意见，而且，在4月份年度晋升和调薪时都没有考虑我，我去年年度绩效都是杰出。领导不同意给我的回复是我很重要，目前工作需要我，当时工作确实也忙我也就说看看晋升和调薪，如果有可以不去新基地。可结果是没有我，并且现在工作也不是部门重点工作了，感觉就是他故意晾着我，也不做什么工作安排，重要会议也不让我参加。以前我做的工作，重要的别人也接手了，但是又不确定具体接我工作的人，还非让我把接班人培养出来才可以，要三四个月才让我调动。新基地那边最多也就能等一两个月等不了那么久，他不替我考虑，导致现在很尴尬，我感觉自己就是被晾着，一天就是混日子。快受不了，找上级领导也是说考虑没有明确回复，不知道这样长期下去是不是只剩辞职一条路了。从来没想过工作这么多年，会成这样，也是第一次碰到这样的领导，现在该怎么办呢？
  • 秉骏哥李志勇

    秉骏哥李志勇 2023-08-06 11:03 回复 赞(0) 2楼

    想办法多做这位直属领导的工作吧，自己出马，话轻语微，那么，上上级呢，当地正虎部门有没有关系呢，放开思维，你搞不定的事儿，其他人可以啊。

  • 溪水流棠棠

    溪水流棠棠 2020-06-11 14:32 回复 赞(0) 1楼

    我觉得你有点想当然了。
    你工作调动，还能自己私自联系别的部门领导要求调动过去，然后再通知你的领导？
    如果你想跨过你的领导自己调动到别的部门。就跨过你的领导，去找你的领导的领导。让你的领导的领导。找个大领导直接安排你的工作调动吧。这样你就无需征求你的领导的同意。
    职场小七

    职场小七 2020-06-11 21:00

    @溪水流棠棠：是理解有误吧，我也是先问对方接不接收，接收了才和这边领导去说的。那我如果先和部门领导说了，那边不接收不是很难堪嘛？ 回复 赞(0)

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