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请教各位大神！！
A公司因业务原因，现打算将A公司部分员工的五险一金转移到B公司来交，福利待遇均不变，承认工龄(A、B两家公司法人不同，但都是由A公司老板经营管理) ，了解到可以不变更劳动合同，与员工签订三方协议，说明工龄延续，福利不变，请问大家有相关文件可参考吗？如果需要变更劳动关系，是否要解除A公司劳动合同，重新签B公司？
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秉骏哥李志勇 2023-11-30 09:23 回复 赞(0) 6楼
无疑是需要解除原合同，重新签B公司合同的，但可以注明工龄合并的事宜。
lora1 2021-04-07 11:13 回复 赞(0) 5楼
求问，最后是怎么处理的呀，我目前也遇到了
东方彧卿60310 2020-07-01 11:21 回复 赞(0) 4楼
需要，缴纳社保公积金主体要和劳动合同主体一致。
杨大力8787 2020-07-01 10:52 回复 赞(0) 3楼
重新签订劳动合同，工龄累计，待遇不变。
上林 2020-07-01 10:08 回复 赞(0) 2楼
变更劳动关系就是解除A公司劳动合同重新签订B公司合同啊！
所谓的签订三方协议目的在于三方一起明确工龄和福利待遇等相关问题。
QQ糖果吱吱 2020-06-30 23:13 回复 赞(0) 1楼
皋峰 2020-07-01 09:07
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