公司需要进行候选人的背景调查,这个需要事先征得候选人的同意吗?还是企业可以直接私下通过其他渠道寻找候选人上家单位的联系方式直接调查就可以?
一半是海水一半是火焰 2020-07-08 09:29 回复 赞(0) 7楼
背景调查因为涉及候选人的切身利益,尤其是仍在职的候选人,原则上应当征得候选人同意,正规的背调,为了避免争议,需要候选人书面同意公司背调。
背调也应当区分级别和岗位,而设置不同的调查方式,对于位高权重的候选人,背调应该更正规、更仔细些。
同时,明调(按照候选人提供的信息)与暗调(自行收集信息调查)要分别进行,尤其关键岗位,因为候选人提供的信息,有时候未必是真的,所以有必要进行暗调。
至于大家说的个人信息保护这方面,确实应当保护,但是对于候选人的全面了解也非常必要,尤其是关键岗位,请神容易送神难,不要因为了解不充分,招来一个雷,不仅是人事后期处理非常麻烦,还可能直接搞乱公司。