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目前,AB两家公司经营地点分别在两个不同的城市,不过法人是同一人。A公司未取得派遣资质,现在想将一部分员工外派/安排到外地B公司工作。同时,这一部分员工与A公司签订劳动合同,工资由A公司发放;但是由外地B公司负责管理这一部分员工。这样操作是否合法?如果可以操作有哪些点是需要注意的?
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Jane41007 2020-07-09 10:16 回复 赞(0) 2楼
月如媚 2020-07-09 19:33
秉骏哥李志勇 2023-11-25 18:08 回复 赞(0) 4楼
员工同意是关键。
月如媚 2020-07-09 19:37 回复 赞(0) 3楼
补充说明:1、这一部分员工就是在B公司经营所在地招聘的人员,无需从A公司所在地调至B公司所在地。2、A公司可否与这一部分员工签署《劳务合同》?
跑到南极的北极狐 2020-07-10 09:41
月如媚 2020-07-14 07:45
跑到南极的北极狐 2020-07-09 08:41 回复 赞(0) 1楼
月如媚 2020-07-09 19:39
【员工关系篇】直播答疑-09月
劳动法刘老师、课程班主任 等3人
明天 19:30 开播 137
人力专业知识第17章考点梳理
万红coco
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