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在公司工作五年的HR，领导很看重，也有意提拔，但是因最近犯了一个错误，导致和行政轮岗，负责一些杂事和公司宣传类的工作，感觉被边缘化，跟自己上司提过两次离职，说老板没有要我离职的想法，说是给我的考验，让我不要离职。可是自己觉得在这公司未来前途渺茫，人事工作在这公司不可能再让我负责了，要不要跟老板提离职呢？
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秉骏哥李志勇 2023-11-10 20:22 回复 赞(0) 7楼
要提离职的，公司越不让你离开，你越离开，就看公司的做法和态度了。
三茅读书君 2020-07-17 11:27 回复 赞(0) 6楼
第一，看被轮岗的动机，公司是想你能全面发展还是要逼你走呢？如果是后者为什么逼你走？你自己的问题在哪里？
第二，看你自己的打算，只要你心态好，轮岗能全面锻炼你的能力，如果你心态不行并且公司确实像逼走你，止损吧。
小鱼小鱼001 2020-07-17 10:28 回复 赞(0) 5楼
不知道该咋说哈，在我看来轮岗也是个好事，但是你要是觉得实在是对自己发展无意，就早走换公司呗。我感觉你在跟你上司使小性子。
早百合11 2020-07-15 11:22 回复 赞(0) 4楼
如果有好的地方 就走 没必要耽误自己的时间 否则就耗着呗 最起码还能有补偿金呢
兔子兔子123 2020-07-15 10:52 回复 赞(0) 3楼
如果能找到合适的下家，就换地方吧。
皇帝新装 2020-07-15 10:37 回复 赞(0) 2楼
找到错误原因和让你l轮岗的原因，在考虑其它的
上林 2020-07-15 10:18 回复 赞(0) 1楼
两口子吵架动不动就吵吵离婚的，一般都不会离婚，真想离婚的就是明早法院见！
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