本人小公司HR，目前有有个员工合同即将到期，领导意愿不怎么想续签了，他入职三年，只签署了一份三年期的合同，请问这种情况下是否不用给予补偿呢？
一片蓝色的雪 2020-07-16 11:01 回复 赞(1) 2楼
肯定要了
合同到期公司提出不续签，需支付经济补偿n。
第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
Kevin67173 2020-07-16 11:49
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