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今天周五了，又是让人开心的一天。最近在打卡区看老师们的文章，注意到了有老师写到领导力这一块，想跟大家聊一聊。
大家初入职场或者做初级岗位时都有领导，大家遇到的领导都是什么样子的？这些领导身上有什么需要“其不善者而改之”的地方？除此之外，这些领导又有什么值得学习的地方？你心目中的好领导是什么样子的？欢迎大家来聊一聊。
【本期辩论】
如果有机会，你愿意放弃现在的一切重新参加高考吗？
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人间一号小透明 2020-07-20 09:25 回复 赞(3) 12楼
懂管理、有格局（不拘泥于一些鸡毛蒜皮，比如公司一个月用多少手纸、垃圾袋）、有担当、有魄力、靠人格魅力吸引下属效力于公司
大脸猫6688 2023-05-15 08:20 回复 赞(0) 22楼
一、自己的能力很强，下属可以学到很多东西；二、自己能力不强，但是识人善用，善于放权给下属
往后余生的程橙 2020-07-22 14:21 回复 赞(0) 21楼
能鞭策你的不足，能举荐你的才华
看世界听心声 2020-07-22 14:19 回复 赞(0) 20楼
知人善任
幸福五月天 2020-07-21 13:42 回复 赞(1) 19楼
每个阶段对好领导的认识应该不一样。对于刚参加工作那会，我希望领导能多教我一些为人处世，指导我的工作，脾气好些的。工作个3-5年，希望能遇上给我职业规划，带我上路给自己机会实现个人价值的领导。现在就希望领导能做到公司内部的相对平衡，尊重大家，工资能按时发~~~
Alisa3 2020-07-21 10:35 回复 赞(2) 18楼
我心中的好领导，尊重职场规划，不做老好人，该严厉的时侯就得严厉，下属过于安逸进步就慢了。第二要学会放权，给下属成长的空间；
欧罗巴64616 2020-07-20 18:51 回复 赞(0) 17楼
好领导不是好脾气，而是应该站好领导的位置，在思维、行动都可以真正lead起来。首先思维模式应该是高维，有格局的，他清楚部门后期的目标以及具体策略，而在行动上，可以保持激情，不断发挥团队优势，并带领大家实现目标。在这个过程中，好的领导会指出问题，可能不会马上给出建议，但必然是严厉而客观的。可能这个过程对于下属来讲比较痛苦，但真正能推动员工实现突破的，往往只有这类领导才能做到。
1524013796 2020-07-20 17:15 回复 赞(0) 16楼
对事不对人 尊重理解
和嘉科技 2020-07-20 17:01 回复 赞(0) 15楼
好领导也需要好下属，首先自己做好了才能要求有好领导，要不一切都是空谈
跑跑兔70070 2020-07-20 15:40 回复 赞(0) 14楼
士为知己者死，肯定付出就是好老板
小鱼小鱼001 2020-07-20 14:25 回复 赞(0) 13楼
良师益友，能接受意见
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