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我公司有个员工请病假3、4个月了，端午节那天的法定假应不应该给做工资？有法律条例作为依据吗？谢谢大家帮忙
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赫连伽罗 2020-07-29 15:59 回复 赞(0) 7楼
因为我公司病假不给公司，按事假算、、、
秉骏哥李志勇 2023-11-20 21:01 回复 赞(0) 9楼
同样以病假对待端午节这天的工资。
三茅读书君 2020-07-29 16:11 回复 赞(0) 8楼
法定假是带薪的，而且一般企业一年都有几天带薪病假，这些应该全发放给员工
小鱼小鱼001 2020-07-22 15:07 回复 赞(0) 6楼
请病假有病假条吧，按照病假给他计算工资就好
上林 2020-07-21 10:55 回复 赞(0) 5楼
病假应该发放病假工资，法定假工资包含在病假工资里，不另行单独计算了。
如果你们的病假是无薪的，那本身就是违法的！
司马缸砸锅 2020-07-21 10:49 回复 赞(0) 4楼
病假期间包括法定假日、公休假，所以端午节工资按照病假标准计算。
Alisa3 2020-07-21 10:39 回复 赞(0) 3楼
法定假要给工资
早百合11 2020-07-21 10:17 回复 赞(0) 2楼
这个得看你们工资标准如何制定 如果按照21.75核算的话 应该给 如果按照实际出勤来算 不给
跑到南极的北极狐 2020-07-21 09:43 回复 赞(1) 1楼
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