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餐饮行业人员流动性大,人工成本高,老板和员工都不想缴纳社保,HR如何应对。
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飚哥 2023-09-27 15:20 回复 赞(0) 7楼
应对什么?都划到兼职和灵活用工一边去
兔子兔子123 2020-07-22 14:33 回复 赞(0) 6楼
你还打算作假么。
实在没办法的话,不年检行不
社保入税优化 2020-07-22 14:08 回复 赞(0) 5楼
可以做成灵活用工的模式
李寻欢78253 2020-07-22 13:16 回复 赞(0) 4楼
老板都不怕,你怕什么。我们是之前老板怕所以我们找了一家外包公司合作,缴一点钱规避风险。
sahewuqfehwoiaJF 2020-07-22 11:14 回复 赞(0) 3楼
这不正好两情相悦么 你在中间纠结啥 就好比两个人都情投意合 你难道纠结他俩在一起后离婚咋办? 年检我们都没做过 这个没所谓吧
小鱼小鱼001 2020-07-22 11:12 回复 赞(0) 2楼
来了先签劳务合同,等以后变成老员工签劳动合同交社保
上林 2020-07-22 09:32 回复 赞(0) 1楼
你想应对什么?跟你还有啥关系?
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