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兔子兔子123 2020-07-23 13:56 回复 赞(0) 6楼
说说你们的绩效工资是咋算的
上林 2020-07-23 11:22 回复 赞(0) 5楼
具体要看绩效工资的定义。
比如定义中明确规定了,达到多少销售业绩后额外支付多少绩效工资的,如果没有达到预定业绩公司就有权不支付这部分的绩效工资。
如果只是因为休假(法定)导致出勤不满,从而不支付绩效工资,那么绩效工资是否应该视同为满勤奖?那么问题又来了,如果一家有满勤奖的公司里,员工休了婚假,满勤奖是否可以不支付?我个人理解,公司是可以不支付满勤奖的。其理由是,满勤奖可以视作是一种达到某种要求后的额外奖励。因此,如果你的绩效工资类似满勤奖,那么也要考虑你们绩效工资的性质是否也是一种额外奖励。
小鱼小鱼001 2020-07-23 11:20 回复 赞(0) 4楼
婚假为带薪假,而且现在国家规定的婚假时间一般都不长,不存在说影响绩效的情况,除非你请了超过一般出勤天数的假,导致绩效没有办法核算。
早百合11 2020-07-23 10:53 回复 赞(0) 3楼
不合理
婚假是法定带薪的呀 可以视作正常出勤的 如果公司因此扣你满勤奖 可以找你们人事谈谈 不想撕破脸 就已沟通为主 否则可以试试仲裁或者监察
三茅读书君 2020-07-23 10:31 回复 赞(0) 2楼
婚假应该算进全勤,跟年假一样的
跑到南极的北极狐 2020-07-23 10:14 回复 赞(0) 1楼
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