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公司基于投标需要,让员工去考一些资质证书,这类资质不一定是员工本岗位技能需要的,但是公司也出资让员工去参训考试了,这种情况可以跟员工签培训协议,规定服务期与违约金吗?
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Allen1224 2023-07-01 23:07 回复 赞(0) 3楼
建议不要这么操作!
秉骏哥李志勇 2023-07-01 16:47 回复 赞(0) 2楼
如果费用不高,可以不这样做,但是,这个证书,员工离职时不能带走。
李一真 2020-07-23 17:19 回复 赞(0) 1楼
建议不要这样操作,没有必要,而且会让员工产生逆反心理。
就算选员工也是选一些忠诚度高的老员工,所以签这个个人感觉多此一举。
这相当于员工帮公司的忙,自己也讨一点好处就是落个证。
真没必要上纲上线,搞得那么清楚。
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