公司有一部分员 工是外地的,不愿交社保,但公司会发给他社保补贴,又担心他离职后会仲裁公司没交社保,可以在劳动合同里签定他放弃交社保的协议吗?应该怎样规定协议才会减少对公司的风险?
跳跃的山茶花1953 2020-08-11 13:25 回复 赞(0) 9楼
大鹏小菜 2020-08-10 09:58 回复 赞(0) 5楼
社保具有强制性,不缴纳社保只会给公司增加风险而不会减少。1、当员工发生工伤时,企业要承担全部责任;2、公司未依法给员工缴纳社保,员工可以提出被迫解除劳动合同并要求经济补偿。但是也有一些地区的处理方式是如果不缴纳社保不是企业原因所导致,而是由员工主动提出(签订相关协议的),那么员工就不可以提出因公司未缴纳社保被迫解除劳动合同并索要经济补偿的要求。因此建议你先看看你们地区的处理口径是什么,如果处理口径像上面我所说的那样且公司同意员工要求的,那么你们最好让员工另外写一份说明,不要在劳动合同里体现。另外社保补贴要在工资条的明细中有体现。