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三茅网 问答 正文
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HR更喜欢哪一种面试者

吹不走的风 2020-08-08 13:55:08
收藏 22

问问招聘的伙伴们，大家在招聘过程中，更喜欢什么样的候选人呢？或者希望候选人做好哪些准备呢？

  • 三茅读书君

    三茅读书君 2020-08-10 19:38 回复 赞(0) 4楼

    对面试公司的了解准备，对岗位的了解准备，针对自身优势做岗位匹配度自我分析，很清楚自己要什么的候选人

  • 兰叶桂华

    兰叶桂华 2023-12-28 08:33 回复 赞(0) 22楼

    匹配岗位要求的

  • 秉骏哥李志勇

    秉骏哥李志勇 2023-11-25 16:48 回复 赞(0) 21楼

    漂亮和帅的。

  • 一支有钢儿的笔 413

    一支有钢儿的笔 413 2022-01-27 17:41 回复 赞(0) 20楼

    工作有能力，薪资要的低

  • 高达49629

    高达49629 2022-01-26 11:23 回复 赞(0) 19楼

    1、人品第一，价值观先行，凡是迟到水面试作假的，没有严格的理由一律不要

    2、能力为基础

    3、稳定性为保障

    4、潜力为期望

  • 小荷包

    小荷包 2022-01-25 16:01 回复 赞(0) 18楼

    候选人做好针对岗位做特别的面试准备，沟通讲重点，快速展示个人优势点。

  • 慧人力智能人事管理系统

    慧人力智能人事管理系统 2021-10-11 14:23 回复 赞(0) 17楼

    投递前了解清楚公司主做业务以及招聘岗位与他本人的工作经验是否符合。

  • 上林

    上林 2021-10-10 14:11 回复 赞(1) 16楼

    喜欢面试完了能愿意入职的！

  • 一颗柠檬不要茶

    一颗柠檬不要茶 2021-10-09 17:50 回复 赞(0) 15楼

    上个周面试了一位，提前半小时给我说要迟到半小时，堵车。我心想挺好一人，主动反馈，结果迟到2小时，中途打电话、发微信都不回，给我的理由是限号，车停在高速边，打车来；

    面试过程我认为表现一般，部门觉得技术OK。问为啥要来公司，他说感觉技术沉淀深厚，但是一问对我们公司了解多少时，就说不出来（电话联系的时候我给他说的很清楚）；

    谈薪的时候，我们给8K，他说要8.5K，一来一去又说给9K就更好了，就给我报offer情况，各种问薪资，非常纠结一男的

    吴彦祖内蒙古分祖

    吴彦祖内蒙古分祖 2022-01-26 10:32

    @一颗柠檬不要茶：换了我不会给他进入下一轮的机会，最多储备，超出薪资范围正好直接拒绝，要是部门负责人行的话，让他特殊申请薪资去 回复 赞(0)
  • 杨大力8787

    杨大力8787 2021-10-08 10:58 回复 赞(0) 14楼

    真诚的人

  • 压抑的杨梅21092713

    压抑的杨梅21092713 2021-10-08 09:54 回复 赞(0) 13楼

    真正了解岗位，真心找工作的，希望提前了解公司企业文化，和岗位大致情况

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2024-09-26 11:11
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