企业想逼我辞职 又不想给任何补偿 出了一个又一个损招 在我见招拆招之下 实在没辙于是在2020.8.5一次小会议(一共三人参与)中提出跟我解除劳动关系 考勤核算至2020.8.5 12:00 并出示一份会议记录 以证明跟我解除劳动关系原因如下:
1.公司提出我把公司资料存在个人移动硬盘中 属于盗取公司机密
2.给我安排制作工资表的工作 我拒绝完成
事实情况如下:
1.我移动硬盘中所谓的公司机密 是我办公电脑中我经手的、我负责的、我制作的文件备份。当时也报警处理,处理意见是:我在职且该资料是我工作范围内的,公司也无法证明我泄露公司机密且公司目前没有因此造成的任何损失,故保存为正当理由,于是我们厂长当着警察面提出给我调岗,其目的是要删除我移动硬盘中的资料。警察走后我当着厂长及另一位同事面将公司资料全部删除。公司在报警前已将我之前使用的电脑收走。
2.厂长以公司没有书面通知且尚未办理调岗手续为由让我继续负责原岗位工作,其中安排我做员工工资表,我提出担心承担窃取公司机密的罪责 且 以目前没有任何人资和行政相关资料为由拒绝。
关于会议通知上说要跟我解除劳动关系,我拒绝接受,原因:只有签字 没有公章 且只是一个会议记录 没有任何法律效益。故2020.8.5下午我继续到岗上班。
公司在2020.8.6又出示一份盖公章的调休安排通知书。通知我加班&年假共计9.5天现在安排我进行调休2020.8.7 8:00-2020.8.20.13:00返岗上班 实际上这9.5天加班和年假 折合补偿金的话应该是23天日工资。
我于2020.8.20.13:00返岗 此时公司新入职一个行政人事人员 给我办理辞退手续 具体如下:
1.离职申请书:在离职原由上我注明是公司辞退
2.离职结算单:两个月工工资补偿八月考勤计算至20号,补交一个月社保,于下一个发薪日统一发放
3.解除劳动合同三联的中联 原由是不能胜任