app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
公司准备聘用的候选人与上家单位存在停薪留职关系,社保关系还在上家单位交。她无法提供离职证明,请问这样的员工能录用吗?
取消 发布
菜不多 2020-08-26 21:06 回复 赞(0) 2楼
顶一下
彩云丫丫芹 2020-08-27 17:34
圣天 2020-08-26 20:14 回复 赞(1) 1楼
正常情况下是不能录用的, 没有离职证明, 担心的就是上家公司存在劳动关系, 引起不必要的纠纷.
如果想用, 先了解实际情况, 为啥停薪留职, 是否可以让他办理离职, 拿到离职证明后在入职.
或者上家单位同意你们录用他们, 一般情况不多.
但是很奇怪的是, 为何停薪留职, 不解除劳动关系, 对原单位还减少社保费用.
彩云丫丫芹 2020-08-27 17:33
人力专业知识第18章考点梳理
万红coco
已结束 可回放 340
【员工关系篇】直播答疑-09月
劳动法刘老师、课程班主任 等3人
已结束 可回放 1355
人力专业知识第17章考点梳理
已结束 可回放 1093
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi!欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定,绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助