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你如何看待入职不久就怀孕的女员工?

问答班主任 2020-08-27 15:05:08

        最近在评论区看到有女同学在问,担心怀孕会被公司刁难。

        今天又有同学跟问大大吐槽,她说她招进来的女员工来了半年就怀孕了,现在她领导很生气,所以她被骂了,她觉得很委屈。

        问大大也很同情这位同学,毕竟女员工怀孕这种事作为HR也是没办法控制的,对于这种入职半年就怀孕的员工大家怎么看呢?如果是在贵公司,怀孕的女员工会被刁难吗?你们公司有规定尽量少招女员工吗?欢迎大家来讨论。

 

【本期辩论】

你觉得提升学历有必要吗?

  • 球球他爸

    球球他爸 2020-08-31 16:37 回复 赞(0) 30楼

    企业成本高,盈利能力弱。女职工怀孕、保胎、产假没有产出,承担的业务要么分给他人(造成他人不满),要么新招人(增加企业成本),致使企业越来越难。女员工生育天经地义,但对那种刚进公司没多久就怀孕的女职工,无感。

  • 就很气

    就很气 2020-08-27 17:59 热评 回复 赞(10) 14楼

    孩子又不是我的,没什么看法

    你好菜

    你好菜 2020-08-27 18:00

    @就很气:哈哈,笑死 回复 赞(0)
    床前明月

    床前明月 2020-08-27 18:00

    @就很气:你这个就很秀 回复 赞(0)
    离人的月光

    离人的月光 2020-09-17 20:24

    @就很气:不是计划好的就好 回复 赞(0)
  • 茶根

    茶根 2020-08-28 17:54 热评 回复 赞(6) 26楼

    曾经作为候选人的时候,当面试官问到个人问题的时候,心里不免嘀咕和抵触。可是当自己站在面试官的位置时,面对女性候选人时又不得不考虑这样的问题。某种程度上,公司并非抗拒女员工生育,抗拒的是当你并没有为公司产生足够的价值,甚至部门内连人员都认不全时,就开始漫长的休假,不仅浪费组织的head count,还有单独为此付出的成本。资本本身就是利益至上的,选人与求职本身就是一场博弈,双方在一个看似公平,坦诚的环境里去对话,每一方都预判了可能的风险,但是当某些问题的爆发来的比预想更快,更突然,就难免不去怀疑对方的动机。

     

    吐槽time:我理解意外怀孕,但是抗拒计划中的算计。因为这一小部分的算计,让女性在就业市场上处于了更加劣势的地位。

  • 左岸浅川

    左岸浅川 2020-09-02 18:42 热评 回复 赞(5) 33楼

    之前遇到过入职当月就怀孕了,然后隐瞒到转正之后。本人是女性,站在HR立场,对于这种,讲真不是很认同,但是客观说,如果是一位女员工意外怀孕,这也无可厚非。如果不是为了骗保骗假,也可以理解。但是有意隐瞒,明显动机不纯的,我觉得真的是影响了一大批女性在职场的处境。最简单就是,很多老板已经在思想根源上排斥招女性了。甚至财务人事这样的岗位,都希望尽可能的招男性。可想而知,个别人的小自私,最终影响的是一个性别群体。如果真怀孕了,坦坦荡荡的告知公司,兢兢业业的工作,反正我个人不会去刁难这个员工。

    蜘蛛侠94373

    蜘蛛侠94373 2020-11-06 15:02

    @左岸浅川:答主说的太好了,我司就有这么一位神人,试用期刚过就怀孕了,一胎刚1岁多,就怀二胎了。在怀孕期间工作表现不好,总以自己身体不适来推辞工作,领导也怕担她孕期万一出事,就把工作都安排给其他同事。当然我们公司3年生2的不止这一个,现在我们公司招人轻易不招女生.... 回复 赞(0)
    蜘蛛侠94373

    蜘蛛侠94373 2020-11-06 15:07

    @左岸浅川:你说的每一个字每一个标点符号,我举双手同意,简直就是我内心所想。 回复 赞(0)
  • 小猪佩琪123

    小猪佩琪123 2021-01-04 16:59 回复 赞(0) 37楼

    我们才遇到这种员工,入职的时候说才分手,短期不会考虑耍朋友,结果刚转正就怀孕了,孕期各种较弱,这种就让人觉得很没有道德。

    其实不是社会歧视女性,有时候是部分人员的故意隐瞒和欺骗,让公司对女性持迟疑态度,让女性在职场处于劣势。

     

  • 飚哥

    飚哥 2020-11-27 15:16 回复 赞(0) 36楼

    反正产假期间也没有工资,是生育保险基金发,公司没多少损失,暗着降薪将绩效就是

  • 夏洛特也不错

    夏洛特也不错 2020-11-05 17:19 回复 赞(0) 35楼

    站在HR和公司立场,只能说中奖了,如果还是进公司不久就怀孕,还一直请假的,就算中大发的奖了。

    当然,如果是怀孕能正常工作,正常休产假再休假,其实公司就是需要考虑休产假期间的工作承接问题,正常女生都要经历的,就看公司格局了。

  • 你今天吃了吗

    你今天吃了吗 2020-11-05 14:29 回复 赞(1) 34楼

    曾经我遇到入职十天跟公司说怀孕了。。。。可牛了

  • 嘟嘟517

    嘟嘟517 2020-09-02 09:27 回复 赞(0) 32楼

    我们公司女职工少,怀孕是很正常的一件事,只要不是为了骗保我觉得没什么关系

  • 菇凉菇凉

    菇凉菇凉 2020-09-01 14:57 回复 赞(0) 31楼

    不是故意进公司骗社保骗假的,生完后还能继续工作觉得OK的。所以可以入职体检来核准下应聘者的心态

  • 杜甫14750

    杜甫14750 2020-08-31 13:53 回复 赞(0) 29楼

    怀孕的女员工不会被刁难,但是领导或多或少都有点不高兴。但是女人都要生孩子,这个避免不了呀。女人难当啊,同情

  • 小鱼小鱼001

    小鱼小鱼001 2020-08-31 11:08 回复 赞(0) 28楼

    见怪不怪了吧,女人早晚都要生孩子的,为什么要这么歧视女性呢?平常心看待

    吴彦祖内蒙古分祖

    吴彦祖内蒙古分祖 2021-03-04 14:44

    @小鱼小鱼001:主要是有些人坏了市场,有的员工怀孕了就各种矫情。我们单位的198天,生孩子之前基本正常开展工作,当然单位也比较照顾,所以现在单位不介意。 回复 赞(0)

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