作为本人是否能接受自己再次入职原单位，分别有何利弊？

伍朝晖（西兰... 2020-09-05 15:19:09

中层管理人员，已经从原单位离职且到新单位入职一周，原单位领导邀请回去上班，是否接受，有何利弊？

昆仑明月 2020-09-14 21:49 回复赞(0) 11楼

具体情况具体分析。1.回去上班从事什么岗位，是提拔晋升还是另有重用，需要搞清楚；2回去后还能否适应，别人怎么个看法；3回去后对自己的职业生涯什么有利。4现在在新单位的岗位如何，是否能适应新环境；5现在单位的发展前景如何？6其他需要的因素
品品Q 2020-09-28 10:10 回复赞(0) 20楼

如果当时走时是因自己个人原因，单位又一直比较认可你，倒是可以回去的，否则回去真心没必要！
Elliot93974 2020-09-27 21:13 回复赞(0) 19楼

一、这个问题背景没有交待，很难回答。

二、可以设定多种情形来回答：

1、从异动时间看，相距太短，不建议回原公司，因为没有意义。同时可以婉言拒绝，约定1年为限再谈。

2、建议1年后，如果新公司没有太大发展，自己又觉得自我有更大挑战价值，原东家提供更高薪酬、更高职务或事业平台，那就回去。
抬头挺胸的荔枝18082411 2020-09-21 14:45 回复赞(0) 18楼

首先要看你之前是为什么离的职，但是我觉得不管是什么原因，离职了再回去不管是你自己还是原来的同事之间应该都会有些不习惯
皮卡丘59822 2020-09-17 17:43 回复赞(0) 17楼

要看原来影响你做出离职决定的因素是否有了改善？思考下又邀请你回去上班的原因是什么？一周前放你离职，一周后又叫回去慎重考虑
夏洛特也不错 2020-09-17 09:47 回复赞(0) 16楼

有何利弊看你自己怎么看吧，原来的离职原因是什么？重新回去能解决原来的离职原因的问题吗？既然你问了是否就是现单位相比没有比原单位呢，综合考虑吧
Lisa50605 2020-09-16 11:10 回复赞(0) 15楼

我觉得如果差钱可以回去，而且回去的话，要考虑你能力能不能突出，不然也到头了
杜甫14750 2020-09-16 10:45 回复赞(0) 14楼

那要看为啥离职，跟以前的同事关系怎么样了
sahewuqfehwoiaJF 2020-09-15 13:15 回复赞(0) 13楼

不知道你跳槽的原因和情况别人给不了建议就像我之前公司领导和整体环境让我很难受离职了虽然福利待遇确实不错后来年会领导邀请我参加并请我回去上班我并没有同意因为改变我的不是薪资问题是有受不了的主观因素所以这就要看你的离职情况和原因了

一苇以航 2020-09-15 14:29

@sahewuqfehwoiaJF：遇到了相似的情况~~~ 回复赞(0)
尊师重道，道亦有道 2020-09-15 06:59 回复赞(0) 12楼

同意8楼，当然每个人想法观点不同，也许你当时是因为职级，薪资。而二次入职能大大满足当初的个人要求~而对另一部分人而言，只要离开(没任何矛盾)，永远不会再与前公司有任何往来了……