能不能询问领导的工作计划

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  李继超 2020-09-09 13:26 回复 赞(0) 6楼

  学而不思则罔，思而不学则殆。人力资源即是心理学也是管理学，战略版块支撑组织经营战略，各基础模块即控人心又理事物。知识开拓视野，工具技巧引导名利，境界思维掌控人心。要解决问题，还要先看到问题、看清问题，多思、多想、多琢磨。打卡、群里都有好多的问题，把它当做自己要去做的事情，变着法儿跳动思维、模拟处理，再学会善于评估各类结果。这样学的很快哦，经验也自然而然增加了。
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  被邀请的小2 2020-09-16 16:05 回复 赞(0) 19楼

  会觉得空闲说明还没有开始做规划类的工作。机会不要错过。
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  池傲天 2020-09-13 15:59 回复 赞(0) 18楼

  愚以为，作为下属，能在完成本职工作的时候，想到去帮助领导或其他同事，本身就是一件好事。但询问领导的工作计划仍需注意沟通技巧，大部分领导都认可做事积极主动的下属，但切不可让领导以为你在打听些什么。

  

  Mantay 2020-09-14 08:56

  @池傲天：我也是这样觉得的，总不能觉得这不能说，那不能做，或者不适合做；但是实际上你只有做了才知道行不行通，说了才知道合不合适。个人觉得工作不能太被动。 回复 赞(0)
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  昆仑明月 2020-09-12 21:07 回复 赞(0) 17楼

  1.主动去问，体现工作的主动性。

  2，不能被动等活，要积极争取干活。

  3.空闲时间多学习，锻炼业务能力。

  

  Mantay 2020-09-14 09:00

  @昆仑明月：比较中肯的建议，谢谢 回复 赞(0)
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  赵云16859 2020-09-12 17:37 回复 赞(0) 16楼

  我跟你同样的困扰  问我们老板想达到什么样的效果或者目前最紧急的工作，他都直接说他不专业让我自己按节奏来  哈哈哈  迷茫

  

  Mantay 2020-09-14 08:59

  @赵云16859：是的嘞，所以我有点时候复盘一下自己的工作，找一些之前遗漏或不够完善的地方进行改善。 回复 赞(0)
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  赵云16859 2020-09-12 17:36 回复 赞(0) 15楼

  我跟你同样的困扰，我们老板是问了直接说他不专业，让我按自己节奏来。哈哈哈  迷茫
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  忍者剑心 2020-09-12 14:26 回复 赞(0) 14楼

  如果领导不主动安排，建议不要太主动，把握一个合适的度是比较难的。
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  敏儿ROSE 2020-09-12 08:49 回复 赞(0) 13楼

  有空闲时间可以多学点东西，提升一下自己。
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  bbbd 2020-09-11 15:55 回复 赞(0) 12楼

  8楼说的对
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  sahewuqfehwoiaJF 2020-09-11 15:44 回复 赞(0) 11楼

  哈哈哈   我也是这种状态  比较闲   但是建议你千万别有这种去帮忙的想法 久而久之大家就都觉得你比较闲     没事可以自己干点别的     多浏览浏览其他信息    做好自己分内的事情就好了

  

  Mantay 2020-09-11 16:16

  @sahewuqfehwoiaJF：好的，看了大家的评论还是挺有帮助的，结合大家的建议和实际情况有点知道怎么做了，嘻嘻 回复 赞(0)
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  问答班主任 2020-09-11 11:17 回复 赞(0) 10楼

  问大大友情置顶

  同时，进入本周网友精选问答的同学将有机会进入每周内容直通车，欢迎各位同学积极参与

  

  Mantay 2020-09-11 16:18

  @问大大：谢谢，你是管理员吗？ 回复 赞(0)

  

  菜不多 2020-09-14 11:51

  @Mantay：哈哈，问大大都不好意思回复你了 回复 赞(0)

  

  Mantay 2020-09-15 11:17

  @菜不多：为嘛 回复 赞(0)

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