1.如果要按法定义务来，员工入职就要购买五险，试用期内不买是不合规的。但是虽然如此，其实现在很多公司都还是试用期内没有购买，这个首先就要你们自己公司定好规定，最好的肯定是试用期就购买了。如果定了试用期不购买，就应该在面试时就和候选人说清楚，试用期不购买，接受再入职，说清楚了，还会出现你说的这种，自己在外面买还要求公司返五险的钱的吗？
2.你说的问题，如果公司返公司应交的那部分，就直接和上级建议试用期内按规定购买社保就好了，还让员工在外面交，还返回公司承担部分？这是什么骚操作，完了公司还要承担一大堆风险。
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