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女员工的产检是否有规定一个月有多少天带薪产检假

三毛妹纸 2020-09-09 09:46:09

请教各位前辈！
劳动法书上女职工劳动保护特别规定中第六条有提到：怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。此规定时间我能理解成只要在医生安排的正常产检时间，女员工产检都可计入劳动时间，也就是说有薪假。
疑问：在网上找到的结果是怀孕第1—6个月，可享受1天假期，用于妊娠确认，申请生育指标，以及生产培训等。
怀孕第6和第7个月，每个月可享受1天假期。怀孕第8个月，可享受2天假期。怀孕9个月以上，可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。
在网上找到的这一条是否有法律依据？能在什么法条中能找到此条固定？请大家帮忙指点

明泉清月 2020-09-09 11:40 回复赞(0) 4楼

产检是以医院开具的材料认定为主，并没有官方文件对产检假予以限制，你搜到的这个应该是有人根据一般医院的相关规定，自己整理出来的
月若水 2020-09-10 13:14 回复赞(0) 12楼

官方法条中并未对具体产前检查规定具体时间，一般实务中尊医嘱结合公司制定的规章制度为主
1682310693 2020-09-09 17:31 回复赞(0) 11楼

没有明确规定的根据劳动保护自行规定，我们公司这边是前三个月给予1天用于妊娠确认，第4个月开始每个月1天，到后期产检2周1次的时候是每个月给予2天带薪假；

这样算下来，基本就满足女职工产检都可计入劳动时间了
司马缸砸锅 2020-09-09 17:06 回复赞(0) 10楼

劳动法中没有明确规定产检天数，既然能够查到，也可以依法制定相应假期。
大鹏小菜 2020-09-09 16:53 回复赞(0) 9楼

法律上没有天数的规定，只是说所需要的时间计入劳动时间。

实操中员工休产检假时，公司可以让他提供休******明以及产检预约联系卡。你可以以你看到的那个作为参考，当员工休假情况和这个有差异时，你可以进行调查。
楼主

三毛妹纸 2020-09-09 16:40 回复赞(0) 8楼

感谢大家给予的回复。非常感谢！
地平线上的旅行家 2020-09-09 15:58 回复赞(0) 7楼

没有明确规定，必要检查均可，所有看医院出具的证明材料。企业要求员工需提供医院的证明即可吧，我们是这样处理的
A风景 2020-09-09 14:49 回复赞(0) 6楼

遵医嘱
苏子慕 2020-09-09 11:51 回复赞(0) 5楼

好复杂
一半是海水一半是火焰 2020-09-09 11:17 回复赞(0) 3楼

我们所说的依据是法条的直接规定，比如《女职工劳动保护特别规定》第六条明确了在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

但是对于你说的：“怀孕第1—6个月，可享受1天假期，用于妊娠确认，申请生育指标，......”

这一段却没有看到来源于何处，这也是我们进行检索时必须关注的，即要找到直接规定，来源于哪个规定，目前是否生效等等。

楼主说的休假规定，可能是某个地区的规定，或者某个公司的规定，目前无法确认是国家的规定。另，根据《女职工劳动保护特别规定》第六条只要是合理的检查，就应当享受带薪假，而不能限定休假时间。