背景：某五线小城市国有企业下的子公司，近期，公司总经理外出参观了很多小企业，回来就说人事管理制度要调整，一个月只休息1天，不购买任何五险一金，所有人员的工资延至次月30日发放等等一系列骚操作，请教下大家，作为人事，此时应该如何避免可能存在的法律纠纷
阿德墨托斯65268 2020-10-14 16:35 回复 赞(0) 17楼
别的还好说，单就五险一金这一条，就算员工同意也没用，你只能祈求员工不走劳动仲裁，反正就这一点，在我们这百分百无胜算。
抬头挺胸的荔枝18082411 2020-09-21 14:47 回复 赞(2) 15楼
想知道你们总经理是去哪里参观了
脱俗的月季18031819 2020-09-17 13:31 回复 赞(1) 12楼
请问你们总经理是去某八线小农村参观的小作坊吗？
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