因为行业特殊性,为了检验车间工人是否能满足用工需求,所以一般会有3天左右试工,如果试工通过,则正常办理入职手续;
如果试工通不过,则无法正常入职。
试工期,如果工人发生意外受伤,为了规避单位风险,各位有什么好的办法吗?
一半是海水一半是火焰 2020-09-17 09:32 回复 赞(0) 2楼
所谓的“试工”是企业自创的概念,法律并无此说法,如果出现纠纷,往往会按照试用期对待,认可双方的劳动关系。
所以,发生意外伤害,大概率会被认定为工伤。
规避方法没有,如果可以缴纳意外伤害险,可以减轻企业的负担。
舒克1487603148 2020-09-17 09:06 回复 赞(0) 1楼
公司购买意外险啊,人员的名单可以更换的,出了意外可以赔付,减少公司的损失,当然最好的不出意外