组织员工活动

sahewu... 2020-09-18 09:30:09

想问下大家平常公司团建组织员工活动都是什么时间去工作日还是占用大家休息日呢

比如只有半天的爬山活动，活着月底组织半天的员工凝聚力团建

我上家公司都是在工作日开完会再做员工活动的

现在这个老板让占用员工双休日或者十月一号一天时间做活动

首先我这个举行活动者就不愿意参加了

所以想问问大家举行活动都会占用员工休息日么

司马缸砸锅 2020-09-21 16:51 回复赞(0) 11楼

这个没有标准，看老板要求和工作内容，如果大家工作很忙，此时搞活动老板自然会乐意。既然老板提了要求，尽量这样做就是了。
夏洛特也不错 2020-09-21 15:00 回复赞(0) 10楼

想要起到好效果，肯定是工作日。

也看你们办的活动有没有吸引力，如果你认为是有吸引力的活动，或者是人家有兴趣的活动，放在休息日，可能效果还行。如果是一般活动，还在休息日的话，肯定起到反效果了，本身想组织活动也是想着增加团队凝聚力，让员工放松活跃一下的吧，结果非担没有起到效果，大家还怨气连连，还不如不要组织活动。
阿不未未 2020-09-21 13:26 回复赞(1) 9楼

建议不要占用员工休息日
grace小恩 2020-09-21 11:20 回复赞(0) 8楼

一直都是占用休息时间，跟老板提了反而说你是自私不为公司考虑所以再也不提了无所谓了举办的多了自然大家都反感了时间久了他自己也该知道咋回事了
点点甜甜 2020-09-19 10:58 回复赞(0) 7楼

我们是个小公司，也是周末或者下班搞活动，从来没有上班搞过，但是老板不愿占用工作时间，每次总是有几个人会请假不参加，毕竟是员工休息时间也不好强求
HelloKitty10661 2020-09-19 10:00 回复赞(0) 6楼

在休息日组织活动的话，我们同事都不愿意的，所以都是工作日组织
宜泽 2020-09-18 22:46 回复赞(0) 5楼

不是不能占用员工的休息日。

其实任何事情都是用利益得失来看待的。

如果你们组织的活动给员工带来的愉悦大于员工周末的自由支配带来的愉悦，那就是愿意参加的。

如果你们组织的活动还不如员工自行安排周末时间，那肯定是不愿参加的。
楼主

sahewuqfehwoiaJF 2020-09-18 17:11 回复赞(0) 4楼

谢谢大家的建议呢我也是觉得不要放在休息日呢本来员工就不多再有个不愿意参加请假啥的我白组织了
bbbd 2020-09-18 14:18 回复赞(0) 3楼

团建活动只有1-2天的建议不要占用员工休息日
二毛Chan 2020-09-18 11:50 回复赞(0) 2楼

一般都是在周末

sahewuqfehwoiaJF 2020-09-18 16:26

@二毛Chan：你们在周末的话员工参与率高么我们就打算举行下午半天我觉的占用大家休息时间的话有点不好而且怕参与率不高回复赞(0)

二毛Chan 2020-09-19 10:14

@sahewuqfehwoiaJF：如果领导不介意占用工作时间的话可以安排在周内。我们是不让占用工作时间，一般是放在周六进行，会提前跟大家沟通时间，如果想带家属的话也可以，就是多出来的费用由自己承担。不想参加的同事，他个人的活动经费公司不会单独发给他，而是分摊给参加活动的人。回复赞(0)

sahewuqfehwoiaJF 2020-09-21 13:20

@二毛Chan：谢谢带家属是个好主意可以认识一下大家一起玩回复赞(0)