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请问各位HR同行，你们公司有这项福利吗？应该怎么设置会比较得体呢？
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扫烟囱的穷光蛋 2020-09-25 22:32 回复 赞(0) 7楼
一般是给三天带薪假+出殡前公司派人去慰问，送上礼金就OK了。
皮卡丘59822 2020-09-25 17:39 回复 赞(0) 6楼
多点带薪假吧 比较实际
地平线上的旅行家 2020-09-23 11:15 回复 赞(0) 5楼
慰问金，或者党办工会上门慰问带些礼品
小鱼小鱼001 2020-09-23 10:14 回复 赞(0) 4楼
一般来说公司会发放慰问金，500-2000不等。但是也不是每个公司都有的，如果没有，那就要好的同事一起出席一下并且送上慰问金。
李一真 2020-09-22 16:48 回复 赞(0) 3楼
直系亲属，根据员工职位，公司发放慰问金，一般员工500元，经理800元，总监1000元，总经理级别2000元，老板根据员工对公司的重要性另外给或不给。再根据员工的工作中的重要性看是否出席葬礼，一般是员工的直接领导和项目总还有人力资源部一同买花圈等物品去员工家慰问，
坚强的小猪Ww 2020-09-22 16:43 回复 赞(0) 2楼
丧事不需要福利吧，可以给1-3天丧假，这样比较实际
小王666 2020-09-22 15:06 回复 赞(0) 1楼
直系亲属，直接发钱（奠仪），金额公司自己定。
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