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皮卡丘59822 2020-10-09 09:52 回复 赞(0) 2楼
向光伏行业的HR请教是最好的,可以作为行业信息收集
个人认为招聘周期的差异性还是很大的,影响因素太多:公司、岗位、要求、待遇、渠道、招聘人员的能力,同行数据没有太大的参考价值;
如果面临用人部门招聘周期的压力,可以说一个月,毕竟劳动法规定员工离职需要一个月提出申请,这个时间可以作为参考,自己全力去招,同时沉淀自己企业的招聘周期数据
阿东1976刘世东 2020-10-08 22:27 回复 赞(0) 1楼
在招聘网上搜集了!然后向招聘网站购买
【员工关系篇】直播答疑-09月
劳动法刘老师、课程班主任 等3人
09-24 19:30 103
人力专业知识第17章考点梳理
万红coco
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1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
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