真实案例，正在办理中，
如下：
张三于2020年8月5日在单位扭伤脚，骨折，已被鉴定为工伤。张三是A劳务派遣到B公司上班，现在张三想离职，但是工伤鉴定还没有做，A劳务派遣说到11.5提交资料在做鉴定，请问都有哪些赔偿，分别是哪个公司负责赔偿，张三是2020年4月份入职B公司，签订A劳务派遣合同，工资是6000，社保基数也是6000.请前辈指教。
一半是海水一半是火焰 2020-10-26 17:00 回复 赞(0) 6楼
1楼说的非常清楚了，我补充一句，对张三而言，所有的款项都是向A公司（用人单位）主张的，但是这不妨碍A和B公司在劳务派遣协议中约定，A公司向张三支付补偿后，再由B公司向A公司支付。因为劳务派遣本身利润非常微薄，如果这种补偿也由A公司承担，A公司很难赚到钱，所以，大部分派遣协议中，都会约定最终由B公司承担费用。
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