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刚进入一家刚从个体户转为企业的公司，公司内无任何规章制度，所有方面都是一片空白，老板不懂得企业管理，应从哪个方面着手去建立和完善，跪求各路大师指点！
PS：企业是养殖屠宰业，超有钱的特殊行业！
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evasi0428 2020-12-14 16:19 回复 赞(0) 5楼
楼主所谓的老板不懂得企业管理该怎么解读呢？是上什么规划、制度没啥用还是老板不上道呢？？？老板肯定想公司活下去，而且想公司活的好。楼主所谓的不懂企业管理可能是从书面的角度，老板没有企业管理的专业体系知识。但是不代表老板不会管理企业。多问问老板的想法，不要简单的用套表做制度。
落落就是落落 2020-12-14 09:39 回复 赞(0) 4楼
问老板的想法。老板都不想搞条条框框，你要搞条条框框，他就要干掉你。
ICEYY 2020-12-13 13:58 回复 赞(0) 3楼
初创公司最主要的是安身立命，要站稳脚根先，这个时候市场和客户最重要。如果老板不懂企业管理但肯定有他擅长的方面，比如开拓客户等，前期公司估计人数也不多，能维持公司日常的运营即可，而作为HR的你，可结合公司情况先搭建公司框架，完善组织架构及人员招聘、人员激励方案，再慢慢梳理人力资源的其它版块工作。
Cc阿桔 2020-11-16 17:36 回复 赞(0) 2楼
老板不懂得企业管理，先招总经理吧，总得有一个会办事能下决定的负责人。然后先把框架弄好，再把人员安排满。再做下一步。
上林 2020-11-16 13:12 回复 赞(0) 1楼
先从招聘一个懂管理的人开始。
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