VIP
创作中心 学习中心 会员中心

error 楼主

你们多久开一次会?都是选择在什么时候开会?

问答班主任 2020-11-26 17:16:11

       小裴才到一家公司5个月,但是他感觉好累。

       公司规定的上班时间是8点半到6点,但是领导每天等到7点才叫他们开会,总是一开就开到8点多,就等于每天加班,所以感觉自己疲惫不堪。想跟领导提意见能不能早点开会,但是别的同事都没有说话,他也不敢提。

       大家工作以来有没有遇到小裴这样的情况?你们多久开一次会?都是选择在什么时候开会?欢迎大家来聊一聊。

 

【本期辩论】

本来很早想辞职,你会为了拿年终奖而等到年后辞职吗?

 

  • 秉骏哥李志勇

    秉骏哥李志勇 2023-10-22 17:20 回复 赞(0) 17楼

    每天都这样,确实有些过分,可以提出来的。一般是会提前开,不会占用大家过多时间,也就是“晚会”在下班前或下班后一点点就搞定。

  • 仪宝宝

    仪宝宝 2020-12-26 14:31 回复 赞(0) 16楼

    我以前的那家公司也是:每次老板都是别人回家了,或者下班后,拉着经理们开门,搞得我们的家属意见好大。有一次晚上讨论薪酬改革,搞到晚上凌晨一点,家里打电话过来还不敢接。还以为有外遇。所以做了一年就没有做了。

    现在的公司一般都是上班时间开会,有会议上班时间开。不准下班后开会。除非开会一直没有开完,要加班弄完,但是也不会要到晚上去。

    会议跟进内容来,月度会议肯定是一个月一次,周例会都是周二的上午进行。其它就是启动会和总结会,一般都是一个下午。

    会议貌似还挺多的,大部分的人只要参会即可,都是几个领导准备资料和发言。

  • 小韩女士!

    小韩女士! 2020-12-21 11:27 回复 赞(0) 15楼

    我们公司业务部一个月3-4次开会,其他很少开会。

  • 承1诺2

    承1诺2 2020-12-04 14:49 回复 赞(0) 14楼

    我们开会若无特殊情况,是不会耽误下班时间的

  • sahewuqfehwoiaJF

    sahewuqfehwoiaJF 2020-12-03 13:12 回复 赞(0) 13楼

    我们都是上班时间开   这个领导有点过分了

  • 堤丢斯66899

    堤丢斯66899 2020-12-02 15:41 回复 赞(0) 12楼

    一月一开,主要内容是上月工作总结和本月工作计划,所以一般在月初

  • 一苇以航

    一苇以航 2020-12-01 17:28 回复 赞(0) 11楼

    一周一次,每周一,上午十点左右,持续时间1-2个小时,根据实际情况而定,还是相对科学。

  • 李一真

    李一真 2020-12-01 16:54 回复 赞(0) 10楼

    我们公司是做5休2制的,每周都有周例会,最开始是每周六上午9点开始,一直开到12点,没开完就吃中饭后继续开,有时得开一天到晚上。后来就改成了每周一晚上18:00开始,一般1到2个小时。再后来改成了每周一9:00开始。现在就没有开会了。

  • 小鱼小鱼001

    小鱼小鱼001 2020-12-01 14:58 回复 赞(0) 9楼

    以前公司经常开会,还都安排在下班时间,还要学习总裁说话,我吐。

    现在公司一周一次例会,每周一。

  • GG95

    GG95 2020-12-01 12:04 回复 赞(0) 8楼

    周末叫人来开会,真的不想接电话

12下一页跳到确定

480个Excel函数神技巧,让你工作效率翻倍!(建议收藏)π
众所周知,做HR的每天都需要做大量的数据登记,而且这些工作都需要非常严谨,不管是招聘、入职、培训、升职加薪、离职等,都需要做好记录,以便后期查询的同时,并留下文件版证据。三茅君认为最怕扯皮的岗位就是人...
2024-07-01 09:18
我们希望了解您擅长的领域,把内容推荐给更多需要的HR
确定
X
下载APP
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
300万+人已下载
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
最新内容
eurofins认证是什么认证
24分钟前    通用技能
iso9001认证是认证啥
25分钟前    通用技能
九千认证是什么意思
25分钟前    通用技能
qms认证是什么意思
25分钟前    通用技能
cicc认证是什么意思
25分钟前    通用技能
cpc认证什么意思
26分钟前    通用技能
bsci是什么认证
26分钟前    通用技能
加v认证是什么意思?
26分钟前    通用技能
kyc认证是什么意思
26分钟前    通用技能
当领导辞职,我们下属怎么说话
2小时前    员工关系
公职人员辞职和开除社保有什么区别
2小时前    员工关系
出国深造需要具备什么条件
2小时前    通用技能
护士应具备的素质有哪些
2小时前    通用技能
家族族长应具备哪些能力
2小时前    通用技能
离职工作怎么交接
2小时前    员工关系
简述幼儿教师应具备的专业能力
2小时前    通用技能
导游要具备哪些能力
2小时前    通用技能
一个合格的销售人员具备的能力
2小时前    通用技能
工程开工具备的条件有哪些
2小时前    通用技能
大学生应该具备的能力
2小时前    通用技能
统计员需要具备的能力
2小时前    通用技能
辞职人员的工资怎么算
2小时前    员工关系
销售人员应具备的能力
2小时前    通用技能
公司离职后工资怎么算
2小时前    员工关系
职工离职后社保怎么自己缴纳
2小时前    员工关系
从单位离职社保怎么个人缴纳
2小时前    员工关系
公司离职工资怎么结算
2小时前    员工关系
离职人员医保怎么停
2小时前    员工关系
离职人员社保怎么缴纳
2小时前    员工关系
客服具备什么能力
2小时前    通用技能
企业家需要具备哪些能力
2小时前    通用技能
领导者在领导过程中需要具备多种能力
2小时前    通用技能
法定抵销需要具备哪些条件?
2小时前    通用技能
作为一个管理者要具备哪些能力
2小时前    通用技能
策划人员具备三大能力
2小时前    通用技能
创业者需要具备哪些品质
2小时前    通用技能
高管应具备的五种能力
2小时前    通用技能
职场人士需要具备的6项能力有哪些?
2小时前    通用技能
中国独角兽排行榜2024,总规模8.4万亿人民币!
4小时前    行业资讯
小红书新媒体视频运营精选面试题解析
9小时前    通用技能
公司辞退员工离职证明怎么开?
1天前    员工关系
员工离职年假未休怎么结算?
1天前    员工关系
工作群移除离职人员怎么说?
1天前    员工关系
老板怎么处理员工集体离职?
1天前    员工关系
当员工提出离职时你最该做什么?
1天前    员工关系
个税申报人员离职怎么操作?
1天前    员工关系
员工随意离职怎么办?
1天前    员工关系
辞职员工怎么说?
1天前    员工关系
怎么和员工谈离职话术?
1天前    员工关系
辞职一般怎么跟主管说?
1天前    员工关系
个人离职怎么领取失业金?
1天前    员工关系
员工提出离职怎么挽留?
1天前    员工关系
发现员工辞职去隔壁怎么解决?
1天前    员工关系
员工离职率怎么算?
1天前    员工关系
个人所得税人员离职怎么删除?
1天前    员工关系
公司叫员工离职需要补偿什么?
1天前    员工关系
公司威胁员工辞职怎么赔偿?
1天前    员工关系
离职人员社保什么时候停?
1天前    员工关系
个税申报离职人员怎么修改状态?
1天前    员工关系
公职人员辞职后社保怎么办?
1天前    员工关系
员工离职怎么回复?
1天前    员工关系
个税离职人员怎么删除?
1天前    员工关系
企业职工辞职后自己怎么交社保?
1天前    员工关系
公司离职率高说明什么?
1天前    员工关系
辞职员工有什么补偿?
1天前    员工关系
公司拖欠离职人员工资怎么办?
1天前    员工关系
离职人员工资怎么算?
1天前    员工关系
和员工谈离职怎么谈?
1天前    员工关系
老员工离职有什么补偿?
1天前    员工关系
被辞退员工的离职证明怎么开?
1天前    员工关系
被辞退的员工离职证明怎么开?
1天前    员工关系
辞职后职工社保怎么自己续交?
1天前    员工关系
你为什么从上家公司辞职,该怎么回答?
1天前    员工关系
员工辞职报告单怎么写?
1天前    员工关系
离职和辞退有什么区别员工怎么赔偿?
1天前    员工关系
离职人员工资最晚什么时候发?
1天前    员工关系
个人所得税离职人员怎么操作?
1天前    员工关系
员工辞职申请怎么写?
1天前    员工关系
员工离职怎么挽留交谈?
1天前    员工关系
没签劳动合同怎么离职?
1天前    员工关系
事业单位人员辞职后养老保险怎么办?
1天前    员工关系
个税怎么删除离职人员?
1天前    员工关系
员工辞职后社保怎么处理?
1天前    员工关系
个税人员离职怎么去掉?
1天前    员工关系
员工主动离职工资怎么发?
1天前    员工关系
个税离职人员怎么处理?
1天前    员工关系
员工突然离职造成的损失怎么办?
1天前    员工关系
离职员工当月社保怎么处理?
1天前    员工关系
员工辞职需要什么手续?
1天前    员工关系
公司离职证明怎么开?
1天前    员工关系
公司让员工离职怎么赔偿?
1天前    员工关系
员工离职原因怎么写?
1天前    员工关系
员工离职当月社保怎么处理?
1天前    员工关系
公司故意迫使员工辞职怎么办?
1天前    员工关系
员工要离职怎么挽留?
1天前    员工关系
员工离职需要办理什么手续?
1天前    员工关系
保密人员离岗离职实行什么管理?
1天前    员工关系
员工离职手续怎么办理?
1天前    员工关系
员工离职社保怎么处理?
1天前    员工关系
公司离职补偿怎么给?
1天前    员工关系
直播推荐 更多 >

经济基础第34章考点梳理

万红coco  

直播中 640

经济基础第35章考点梳理

万红coco  

07-08 19:30 37

职业经理人【中级】考前串讲

课程班主任  课程板块负责人

07-10 19:00 36

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了