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最近公司公司员工,流动性比较大,为规避一个麻烦。领导让招聘的普通岗位员工(司机、防水师傅),在办理入职手续的同事,也签署一个离职申请表,这种做法对不?
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大和尚 2020-12-18 16:58 回复 赞(0) 16楼
估计公司不好干,随时要倒闭的节奏,奇葩~~
一苇以航 2020-12-21 15:54 回复 赞(0) 17楼
这操作,着实头一次见......活久见!
扫烟囱的穷光蛋 2020-12-18 09:51 回复 赞(0) 15楼
第一次见到这样的操作,这是明确的告诉员工,这个工作干不长吗?
colourful1008 2020-12-18 08:51 回复 赞(0) 14楼
这是什么操作呀?头一次见。
杀阡陌11244 2020-12-18 08:46 回复 赞(0) 13楼
什么情况,这们的公司能留的住人吗?
西钓南台 2020-12-17 21:24 回复 赞(0) 12楼
如果员工愿意对公司是非常有利的一种做法,但同时也是在变相地告诉员工,这个公司管理很不规范,也不会做得久,还没入职就已经想好离职了。
GG95 2020-12-17 16:25 回复 赞(0) 11楼
我遇到过这种公司,但是不让填写日期,只签名,十几个人的公司员工流动性很强;
冇名小卒 2020-12-17 15:08 回复 赞(0) 10楼
长见识了
sahewuqfehwoiaJF 2020-12-14 15:43 回复 赞(0) 9楼
哈哈哈 那我想请教下 入离职的时间怎么写呢??
杨大力8787 2020-12-14 15:16 回复 赞(0) 8楼
肯定不对。
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