2021年来了，对很多人来说2020是变数很多的一年，那么在三茅学习的你们学习进度怎么样呢？有达到自己想到的进步吗？来来来，在这个帖子下分享一下吧~~
【回贴内容】
【分享奖励】
价值300茅豆的资料大礼包《2020年中总结汇报技巧最强攻略》或《18大热门行业薪酬制度合集》
100茅豆/人
更新：
截止2021年1月4日，经三茅内部评选出以下10名优秀评论的同学奖励100茅豆/人，中奖名单如下：
100茅豆奖励已经发放到每个人的三茅账号中，请大家前往个人主页查收哦~
Sallyjin 2020-12-23 16:21 热评 回复 赞(6) 6楼
昨天刚出的成绩，内心很激动，但是又觉得理所当然。从四月份开始备考，基本上是每天2小时的学习时间，并且是碎片的。工作日：上班公交车半小时，每天中午午休的1小时，下班后煮饭顾娃，哄小孩自己玩，大约能有半小时~1小时；假期：小孩上兴趣班，在等候休息室学习，老公休息在家的时候负责溜娃煮饭，我依旧是学习.......
感谢努力坚持的自己，达成了今年的目标，考完试后，感觉备考给自己带来的不单止是拿到证书这一个收获，最重要的是保持学习的习惯，现在的自己每天也养成看书的习惯，还挤出时间来学习自己很感兴趣的一个乐器，生活非常充实。
收获了一个全新的生活和积极向上的自己，感觉太棒了。
Bob03570 2021-01-04 18:19 回复 赞(4) 25楼
新年过后的第一周的第一个工作日，临近下班的时间，微信上弹出桃子老师的信息，让谈谈在三茅的一年时间的感想，既是交作业，也是一个人力新人的学习报告和总结吧！
接手人力工作一年有余，从一开始觉得人力工作好简单，无非是算算工资发发奖品，写写通知弄弄流程，到后来过程中闹过的各种低级笑话，还好团队里小同事都比较给力，替我扛着半壁江山，人力工作总算没有发生大的错误。
然而就我自己而言，受老板之托，忠人之事，还是急迫地感受到需要系统学习一下人力工作的基本规则和套路。
在学习的过程中，三茅是我从各个同类网站中精选出来的一个学习阵地，选择三茅的主要原因包括：
1、和三茅接触的过程中，让我真实感受到三茅的用心，无论是寄过来的书籍，还是桃子老师不愿其烦的解释，都让人感觉到这是一个在真正做事的团队；
2、选择了一个正确的团队，就可以放心地来使用他的产品，不用再漫无边际地选资料，我们的时间成本和学习成本是最宝贵的。至于支付的金额，成本可以忽略不计；
3、一个团队需要有灵魂，作为一个提供人力资源信息服务的网站，三茅的服务也是有灵魂的，这体现在对频道的组织，课程的设计，直播的选题等等
每天上下班的路上，基本上都在听三茅的直播、录播或者课程，替代了交通台的广播。
学些进度：
HRPM听完了
还有囤的好多课程，慢慢听。
学习感受：
1、职业通道有很多种，可以选择技术、市场、销售、研发等等，但是，人力是通向管理最近的一条路，人力处理的每一件事，无不随时在体现着人性的理解；
2、人力管理即是对公司的管理，管公司就是管人；
3、课程要系列的听，碎片化的时间可以用来学习，但是不要碎片化的知识
4、听来的课要落地实施，离不开自己的用心琢磨，更离不开和管理层的交流沟通
课程推荐：
HRPM
陈豪老师讲的劳动关系，特别惊讶90后老师能研究这么透。。。
借这个机会，感谢一下三茅和我打交道的各位，谢谢你们专业的服务！
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