2021年来了,对很多人来说2020是变数很多的一年,那么在三茅学习的你们学习进度怎么样呢?有达到自己想到的进步吗?来来来,在这个帖子下分享一下吧~~
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价值300茅豆的资料大礼包《2020年中总结汇报技巧最强攻略》或《18大热门行业薪酬制度合集》
100茅豆/人
更新:
截止2021年1月4日,经三茅内部评选出以下10名优秀评论的同学奖励100茅豆/人,中奖名单如下:
100茅豆奖励已经发放到每个人的三茅账号中,请大家前往个人主页查收哦~
Sallyjin 2020-12-23 16:21 热评 回复 赞(6) 6楼
昨天刚出的成绩,内心很激动,但是又觉得理所当然。从四月份开始备考,基本上是每天2小时的学习时间,并且是碎片的。工作日:上班公交车半小时,每天中午午休的1小时,下班后煮饭顾娃,哄小孩自己玩,大约能有半小时~1小时;假期:小孩上兴趣班,在等候休息室学习,老公休息在家的时候负责溜娃煮饭,我依旧是学习.......
感谢努力坚持的自己,达成了今年的目标,考完试后,感觉备考给自己带来的不单止是拿到证书这一个收获,最重要的是保持学习的习惯,现在的自己每天也养成看书的习惯,还挤出时间来学习自己很感兴趣的一个乐器,生活非常充实。
收获了一个全新的生活和积极向上的自己,感觉太棒了。
Bob03570 2021-01-04 18:19 回复 赞(4) 25楼
新年过后的第一周的第一个工作日,临近下班的时间,微信上弹出桃子老师的信息,让谈谈在三茅的一年时间的感想,既是交作业,也是一个人力新人的学习报告和总结吧!
接手人力工作一年有余,从一开始觉得人力工作好简单,无非是算算工资发发奖品,写写通知弄弄流程,到后来过程中闹过的各种低级笑话,还好团队里小同事都比较给力,替我扛着半壁江山,人力工作总算没有发生大的错误。
然而就我自己而言,受老板之托,忠人之事,还是急迫地感受到需要系统学习一下人力工作的基本规则和套路。
在学习的过程中,三茅是我从各个同类网站中精选出来的一个学习阵地,选择三茅的主要原因包括:
1、和三茅接触的过程中,让我真实感受到三茅的用心,无论是寄过来的书籍,还是桃子老师不愿其烦的解释,都让人感觉到这是一个在真正做事的团队;
2、选择了一个正确的团队,就可以放心地来使用他的产品,不用再漫无边际地选资料,我们的时间成本和学习成本是最宝贵的。至于支付的金额,成本可以忽略不计;
3、一个团队需要有灵魂,作为一个提供人力资源信息服务的网站,三茅的服务也是有灵魂的,这体现在对频道的组织,课程的设计,直播的选题等等
每天上下班的路上,基本上都在听三茅的直播、录播或者课程,替代了交通台的广播。
学些进度:
HRPM听完了
还有囤的好多课程,慢慢听。
学习感受:
1、职业通道有很多种,可以选择技术、市场、销售、研发等等,但是,人力是通向管理最近的一条路,人力处理的每一件事,无不随时在体现着人性的理解;
2、人力管理即是对公司的管理,管公司就是管人;
3、课程要系列的听,碎片化的时间可以用来学习,但是不要碎片化的知识
4、听来的课要落地实施,离不开自己的用心琢磨,更离不开和管理层的交流沟通
课程推荐:
HRPM
陈豪老师讲的劳动关系,特别惊讶90后老师能研究这么透。。。
借这个机会,感谢一下三茅和我打交道的各位,谢谢你们专业的服务!