2018年6月毕业,工作也快3年的时间了,到现在也没有完全接手完HR所有版块的工作,感觉自己的还在基础的HR事务性工作徘徊,从事过两家公司,一家大公司,一家小公司,现在还是很迷茫,看到过HR经理的发展,感觉就算做到30多岁,达到瓶颈期了,也就1W+的薪资,但是我期望是未来能在30+的时候能达到1.5w-2w的薪资标准,不知道继续走下去,怎么样才能达到这样的目标呢?
Catherine630 2021-01-22 17:36 回复 赞(1) 8楼
我是非专业,干了6年人事了,这一行是入门容易,越往后越难。我曾经面试了一位人资专业的资料员,问她为什么不做人事,她说感觉没前途。也确实啊,大部分私企的HR 都在做一些事务性、基础性的工作,有的甚至还在兼做行政的工作,没有什么存在感,话语权。这部分HR确实没有什么前途,接触不到公司核心人物,无法了解公司整体经营情况,但是每个HR都要经历这样的成长过程,只是每个人所经历的时间不同。
要体现个人价值,发挥人事的作用,就必须要有过硬的基本功,超高的情商,必要时还要学习公司业务,搞得定财务。只有你自己真正强大了,达到一定的高度,百万年薪都不算什么了,可以自己创业。