VIP
创作中心 学习中心 会员中心

error 楼主

做招聘未来如何不失业?

赤炼虞姬35... 2021-01-07 11:16:01
今年发现很多EHR系统,不知道做招聘的小伙伴们自己是否焦虑,未来有一天,纯做招聘的人未来是不是也有一天会失业?我们如何保证自己未来做招聘不会失业呢?
  • Moonnana

    Moonnana 2021-02-22 15:55 回复 赞(0) 8楼

    做好自己!
  • corton

    corton 2021-02-22 16:12 回复 赞(0) 9楼

    只要企业有用工缺口,做招聘就不会失业。没有用工缺口,那就转行

  • 一苇以航

    一苇以航 2021-02-18 10:02 回复 赞(0) 7楼

    做好本职工作的同时,一定要提升自身核心竞争力,多学习新知识新技能,关注行业新动态,结合自身,不断提升。

  • 猎头顾问宋杰

    猎头顾问宋杰 2021-02-17 13:00 回复 赞(0) 6楼

    提升专业技能,EHR系统,只是工具,再AI,也是工具!更何况,简历代表的不是人!

    深耕领域,像猎头一样去招聘,建立自己的人才库!切勿盲目换行业。

    失业,是必然的!世上没有一份可以永久干下去的职业,工作,接受变化,接受改变,突破自己!努力一专多能,多才多艺,才能有新的职业方向!

  • 飘过3茅陈实

    飘过3茅陈实 2021-02-17 11:56 回复 赞(0) 5楼

    失业和岗位无关,跟失业紧密相关的是企业的实力、自己的能力

  • 云雾生

    云雾生 2021-02-06 09:34 回复 赞(0) 4楼

    有旧职业淘汰,也有新职业诞生,跟着潮流走就行,没什么好焦虑的。

  • 金万两07462

    金万两07462 2021-02-05 16:42 回复 赞(0) 3楼

    1.机械式招聘失业可能很高,毕竟现在有AI可以匹配人才画像

    2.如何不失业:增强自身专业素质、了解企业内外部环境与企业共同进退

     

  • 打不动篮球的阿虎

    打不动篮球的阿虎 2021-01-08 14:07 回复 赞(0) 2楼

    做哪一行都可能失业,要减少概率的话,你就得削尖脑袋往上爬

  • 米可儿55

    米可儿55 2021-01-07 16:46 回复 赞(1) 1楼

    股神巴菲特有句名言:When the tide goes out, we 'll know who's swimming naked。翻译成中就是:只有当潮水退去时,才知道谁在裸泳。意思就是:在牛市里,你是看不出来这只股票到底是不是好股票,只有大跌的时候才知道哪只股票好。因为在股市没走熊的时候,大多数的股票跟着混。就像一些人都在水里游泳的时候,他即使没穿裤衩,光着屁股在水里游泳,你也不知道。只有退潮了,才知道谁没穿裤衩光着屁股。所以,股市没大跌的时候,所有的股票都在涨,你也不知道哪个是好股票,反正都涨。可是,股市像海水一样,有涨潮落潮,肯定有涨潮落潮,大家都应该感受到了。

    为什么要和大家说这个,如果把“裸泳”,换成我们职场人的话,那就是“职场裸泳”。什么意思呢?“职场裸泳”就是你独立解决问题的能力很一般或不行,甚至比较差,在诸多竞争者面前或者能力强的人面前,你的能力实力很快被发现,导致你失去工作,或长期找不到工作。

    意思就是当大环境好的时候,不管是白猫还是黑猫都可以做的很好,但“疫情”下的职场,企业会减少各种开支,能减少招聘人员就减少招聘,但对已经招聘的人员,如果你工作不走心或水平不到位,你就会像巴菲特说的那样“只有当潮水退去的时候,才知道是谁在裸泳”,这才是考验你真正实力的时候。

      其实招聘和其它类型的工作一样,只要有自己的特长之处别人是拿不走的,一定要做自己擅长的工作。摆在眼前的工作成绩毋庸置疑。

    针对这样的环境背景下,作为职业化的职场人,应该如何做呢?

    1、一定不要做思想上的巨人,行动中的矮子。动手能力一定大于动嘴能力,心到,手到,结果自然就到!

    2、虽然是平台成就了你,但也一定不能被平台绑架,练就一项或者多项技能,即使离开了平台还能够在社会中生存的很好,这个技能可以不依赖平台。

    3、打造属于你的个人IP,未来是个体崛起时代,当你把自己变得足够优秀,你就能够吸引到跟你同样优秀的人,你的个人品牌,未来就是你财富的通行证,可以给你带来源源不断的财富,包括资源。

    最后,希望当潮水退去的时候,你的诗和远方就能够出现!职场人,加油吧!



    作者:徐金伟
    链接:****** />来源:简书
    著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权,非商业转载请注明出处。

想薪资翻倍?先升级简历!
你的简历是否已过时,无法展示你真正的价值?即使暂时不找工作,也该为未来的机会做好准备。我们的AI简历优化服务,快速升级你的简历,让你的技能与经验焕发新光彩,助你在职场中脱颖而出,开启加薪之路!
2024-09-18 17:51
我们希望了解您擅长的领域,把内容推荐给更多需要的HR
确定
X
下载APP
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
300万+人已下载
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
最新内容
工作交集是什么意思
16小时前    通用技能
数据流转是什么意思
16小时前    通用技能
工作结构是什么意思
16小时前    通用技能
营收数据是什么意思
16小时前    通用技能
工作界面划分什么意思
16小时前    通用技能
数据壁垒是什么意思
16小时前    通用技能
工作进度是什么意思
16小时前    通用技能
品质数据是什么意思
16小时前    通用技能
大数据核查是什么意思
16小时前    通用技能
工作经费是什么意思
16小时前    通用技能
数据降维是什么意思
16小时前    通用技能
工作经历和工作履历会有什么区别
16小时前    通用技能
参考数据和主数据的区别
16小时前    通用技能
工作经验是什么意思
16小时前    通用技能
工作精进是什么意思
16小时前    通用技能
数据维护是什么意思
16小时前    通用技能
工作居住证是什么意思
16小时前    通用技能
数据块是什么意思
16小时前    通用技能
工作举措是什么意思
16小时前    通用技能
工作距离是什么意思
16小时前    通用技能
工作倦怠是什么意思
16小时前    通用技能
数据模式是什么意思
16小时前    通用技能
数据颗粒度是什么意思
16小时前    通用技能
工作开展情况是什么意思
16小时前    通用技能
psi数据是什么意思
16小时前    通用技能
工作考核是什么意思
16小时前    通用技能
数据率是什么意思
16小时前    通用技能
工作外派是什么意思
16小时前    通用技能
数据交换是什么意思
16小时前    通用技能
工作网签是什么意思
16小时前    通用技能
数据沉淀是什么意思
16小时前    通用技能
工作危险性的定义
16小时前    通用技能
大数据的概念是什么
16小时前    通用技能
工作维度是什么意思
16小时前    通用技能
数据分析什么意思
16小时前    通用技能
工作无责任底薪是什么意思
16小时前    通用技能
数据速率什么意思
16小时前    通用技能
工作五金指的是哪五金
16小时前    通用技能
数据漂移是什么意思
16小时前    通用技能
工作五险一金是什么意思
16小时前    通用技能
工作细则是什么意思
16小时前    通用技能
大数据监测是什么意思
16小时前    通用技能
工作下沉是什么意思
16小时前    通用技能
数据安全的重要性和意义
16小时前    通用技能
工作衔接是什么意思
16小时前    通用技能
数据上云是什么意思
16小时前    通用技能
工作项目指的是什么
16小时前    通用技能
erp数据是什么意思啊
16小时前    通用技能
流数据的概念和特点
16小时前    通用技能
工作效能是什么意思
16小时前    通用技能
工作效益和工作效率的意思
16小时前    通用技能
底层数据是什么意思
16小时前    通用技能
高频数据是什么意思
16小时前    通用技能
工作协调是指什么
16小时前    通用技能
工作协议是什么意思
16小时前    通用技能
数据加权是什么意思
16小时前    通用技能
工作写实是什么意思
16小时前    通用技能
文本型数据是什么意思
16小时前    通用技能
工作心得是什么意思
16小时前    通用技能
数据粒度是什么意思
16小时前    通用技能
工作信息是什么意思
16小时前    通用技能
大数据黑名单什么意思
16小时前    通用技能
工作行程是什么意思
16小时前    通用技能
数据入库是什么意思
16小时前    通用技能
工作需要是什么意思
16小时前    通用技能
数据持久化什么意思
16小时前    通用技能
工作宣导是什么意思
16小时前    通用技能
大数据和大数据技术有什么区别
16小时前    通用技能
工作研判是什么意思
16小时前    通用技能
浅层数据是什么意思
16小时前    通用技能
工作要点是什么意思
16小时前    通用技能
数字数据是什么意思
16小时前    通用技能
数据格式化是什么意思
16小时前    通用技能
工作业务是什么意思
16小时前    通用技能
工作一线是什么意思
16小时前    通用技能
数据正态分布是什么意思
16小时前    通用技能
工作依据是什么意思
16小时前    通用技能
ims数据是什么意思
16小时前    通用技能
工作异动是什么意思
16小时前    通用技能
aoi数据什么意思
16小时前    通用技能
工作意识形态是什么意思
16小时前    通用技能
对数据敏感是什么意思
16小时前    通用技能
工作意愿是指什么
16小时前    通用技能
数据失真是什么意思
16小时前    通用技能
工作引流是什么意思
16小时前    通用技能
铁路lkj数据是什么意思
16小时前    通用技能
工作应酬是什么意思
16小时前    通用技能
数据映射是什么意思
16小时前    通用技能
工作优势是什么意思
16小时前    通用技能
数据覆盖什么意思
16小时前    通用技能
工作有偿安置是什么意思
16小时前    通用技能
数据api是什么意思
16小时前    通用技能
工作与事业会有什么区别
16小时前    通用技能
数据碰撞是什么意思
16小时前    通用技能
工作语言是什么意思
16小时前    通用技能
政务数据是什么意思
16小时前    通用技能
工作原则是什么意思
16小时前    通用技能
数据增强是什么意思
16小时前    通用技能
工作载体是什么意思
16小时前    通用技能
漏斗数据是什么意思
16小时前    通用技能
直播推荐 更多 >

人力专业知识第17章考点梳理

万红coco  

今天 18:00 开播 118

人力专业知识第16章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 285

HRBP课程考前串讲

考证君、课程班主任  

已结束 可回放 215

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了