如何看待应届生拒绝996被辞退？面对无意义的加班可以拒绝吗？

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  宁静的海 2021-01-18 15:47 回复 赞(0) 14楼

  拒绝没必要的加班，拒绝非必须的加班。 在必须的时候偶尔可以加班，但不能成为常态，常态应该是收费的。
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  上林 2021-01-13 11:40 热评 回复 赞(5) 5楼

  无意义的加班要拒绝，那么有意义的加班是否就要服从？

  有没有意义是谁来定义呢？

  我认为这个新闻事件重点不是讨论加班有没有意义的问题，而是在探讨现阶段社会上的企业逐步把996公开化、合理化、常态化，而在这种趋势下，作为普通打工人的我等百姓，应该如何的去面对未来更为严峻的就业环境与竞争压力的问题。

  对于无意义的加班是否应该拒绝，答案是显而易见的，当然要拒绝而且要批判，案例中的应届生不就是这样做的吗！但是结果如何呢，公司没有改变996的方针，而是员工被辞退了。

  从历史上有雇佣关系那一天起，劳资双方就一直处在合作与对抗的不停博弈之中，双方谁也离不开谁，但是又都想让自己付出的尽量少，获得的尽量多。

  在这种看似无法调和的矛盾中，最终还是要靠市场规律暂时为双方寻找到一个可以合作的平衡点。之所以说是暂时，是因为企业客观上一直处于强势地位，而打工人一直处于弱势。在利益的博弈过程中，企业总是能让利益天平逐渐偏向自己。而对于数量众多的打工人个体来说则陷入到“囚徒困境”中，本来人多势众，可以实力碾压企业，获得更大的利益，却最终总是因为少数人先突破底线而让整体最终崩溃。

  所以，单纯的市场规律解决不了固有矛盾，国家必须进行行政干预，于是我们有了逐渐完善的法律法规和社会保障体系。

  在让我们回看996，有可能是新一轮博弈的开始，企业又抛出一枚砝码，天平又一次开始摆动，坐等“囚徒困境”大戏再次上演。

  我们作为打工人的个体，当然有权拒绝，有权声讨谴责，但是对结果可能没有任何意义，敢喊996的企业，就不怕你辞职，也不怕招不到人，更不怕承担违法成本。而真能左右天平摆动的只有政府，但是我想，政府断无可能从我们个人的利益角度去思考这个问题，而是会让子弹飞一会，然后重新划定一条底线，达成一种新的平衡。

  

  刀锋1554 2021-01-15 13:51

  @上林：人才！ 回复 赞(0)
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  秉骏哥李志勇 2022-04-29 10:59 回复 赞(0) 30楼

  强权，哪里都存在。

  硬抗，两败俱伤，员工在行业中的影响也会传开，进而在行业内找工作就困难多了。

  不过，针对这种以强压弱的，还是要坚决回击。
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  Sharon000 2022-04-28 11:26 回复 赞(0) 29楼

  除非你准备离开这家公司，才会直接无视所有的加班。
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  哇啊 2021-01-20 14:55 回复 赞(0) 28楼

  不合理的加班，直接拒绝就好了
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  杨大力8787 2021-01-19 12:58 回复 赞(0) 27楼

  竟是进入公司后发现言行不一的。

  不如下次面试都问清楚些。

  无意义 肯定就不要了。在那加什么？加餐么
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  老姜166 2021-01-18 15:54 回复 赞(0) 26楼

  现在资本家前脚将员工凌晨猝死甩锅给社会和政府，后脚就辞退不996员工，这是赤裸裸的向政府和社会展示肌肉啊。
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  sq木兰花 2021-01-18 15:54 回复 赞(0) 25楼

  有意思的 有关部门不就是放任这样的企业吗
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  LUYP 2021-01-18 15:54 回复 赞(0) 24楼

  全体抵制？内卷只会越来越严重，你抵制了，有的是人等着买房买车呢
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  檀树 2021-01-18 15:53 回复 赞(1) 23楼

  资本的压迫越来越严重，都是内卷挤压下的畸形工作时间，要想结束这种压榨，需要全体年轻人的抵制和努力。
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  刘福才 2021-01-18 15:53 回复 赞(0) 22楼

  为什么劳动者不能同一条心，每次说要联合起来，但是资本家只要扔一块肉，肯定会有一大半人反水

  

  呆呆可 2021-01-18 16:51

  @刘福才：因为大部分人都是穷人啊，都是为了活着 回复 赞(1)
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  雨禾 2021-01-18 15:53 回复 赞(2) 21楼

  应届生受不了申通过分要求要辞职，辞职前合理合法去仲裁，还能得一笔钱，现在年轻人越来越懂得保护自己了，不错，00后加油！有头脑，再也不做任资本家宰割的羔羊了，支持00后

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