公司里的一把手在工作管理上事无巨细,什么都要问都要管,搞的下面人员做事特别累,想问问这个是能力问题还会性格问题?
顺风路扛把子 2021-01-15 10:23 回复 赞(2) 5楼
这是认知和配合问题。你再观察一下,其实领导是一颗“科研”的心,希望大家能一起探讨工作方法并寻找其中的乐趣,而下属呢,惶恐的是苛责和处罚。所以表现的形式是一个爱问,一个就爱圆。其实大可不必,问归问,实事求是的回,领导“显摆”就让他发挥一下(很多时候人也的确能给你不少好的建议指点或者资源),不认同的就勇敢表达你的观点,认同的就感谢一下醍醐灌顶并做得更好就行了。心态开放一些,知错能改领导会很赏识的,拼命自我保护,领导会认为你就这样吧。另外延伸一下,人到一定层次和年龄,内在需求是不一样的,当知识和经验积累到一定阶段的时候,就需要“反哺”,闷骚的就可能文字方式,外向一点的就喜欢“好为人师到处找茬”,好事啊,赶紧学习吸干他吧。