优秀的年轻员工离职率很高,而老油条都是做到很久,这是为何?
人啊人邓平礼 2021-01-18 14:18 回复 赞(0) 2楼
1.许多员工离职原因都很普遍,你要以员工角度去思考,交流,并且改善才行
2.多半大多不是工资问题,一般都是公司管理,企业文化 ,气氛问题 现在特别是90后的员工性格都比较独特,独立自助。很有想法
不开心,如果工作不是自己喜欢的,都会走的 ,
建议你多去找找,如何留住员工的书籍或文章,还有就是思考他们为什么要走,想办法解决吧
3.为这些优秀的员工做好职业规划,培训计划,很多年轻员工都比较重视以后的发展,喜欢学到东西和未来的前景,但是不是那种普通的公司培训,而是有针对性的职业规划和针对性的个人发展培训,这点你可以用T12测评测完之后根据个人报告来做。