性格类测评,该怎么应对?会不会一不小心就被企业发现自己的缺点了呢?
人啊人邓平礼 2021-01-18 14:18 回复 赞(0) 2楼
其实性格都不是问题,对于公司来说,你是否能为公司来带利益才是重点,所以你个人能力才是最重要的,当然性格会影响你融入公司。
但是如果你的上司领导能力够的话也不是问题,比如问们公司就有很多性格各异的人,我们领导会根据我们的T12个人测评报告了解我们的各个方面然后用不用的管理方式 让我们每个人都对他很佩服,然后虽然同事间会有争吵但是因为都看过对方的报告了解对方,所以极少出现误会,也会很谅解对方,当然这只是我们公司的处理方式,别的公司有他们的处理方式不一定是我们这在借助测评的。
所以你只是性格有问题,那不是问题,你应该担心的是自己是不是心理有问题,如果是心理缺陷,那你更应该去面对,而不是逃避,逃避只会造成更糟的结果