现在很多公司都用人才测评,我该选择什么样的人才测评工具才比较合适呢?
人啊人邓平礼 2021-01-18 14:18 回复 赞(0) 2楼
在当今人力成本趋涨,企业对精准招聘的要求越来越高的时代下,这方面人才测评的优势是非常明显的。但市面上的测评工具很多,大家可以按自己的条件和需求进行选择,不过多年的经验告诉我,甄别求职者的职业通用能力和工作动机是实现精准招聘的最重要的两项指标。
用于招聘选拔的测评工具的要求相对较高,免费的(不会持续更新量表)、单维度(比如只测人格)、没有足够信效度(测不准,并且不稳定,一般要形象度8以上才好)、没有测谎功能的测评工具或系统尽量不要用于招聘选拔。
专业的测评系统,比如T12职业类型测评会持续更新量表甚至会随机抽取量表来测试应聘者,而且测评维度包含了通用能力、人格、工作动机等各个方面,也会有足够的信度和效度来保证精准度,测谎更是必须要有的功能。
符合以上要求的人才测评工具才算是好的测评工具