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HR小刘实在想不明白,自己辛辛苦苦办的员工生日会,竟然只有两个员工来参加???更让她崩溃的是,她在卫生间听到隔壁的窃窃私语:“这么low的生日会,这辈子都不想参加第二次!”听到小刘的遭遇,问大大也深有体会:办好一场生日会,真的没那么容易!一套吃蛋糕、做游戏、领导讲话的“经典三连”流程走下来,自己罪没少受,结果员工不买账,还会被领导质疑能力。
在预算、时间、人力等条件都有限的情况下,如何办好一场员工生日会,你们有什么好主意?欢迎大家都来聊一聊!
【本期辩论】
站在HR的角度,如何看待对员工的处理方式?
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地主家的傻公子 2021-06-28 15:10 回复 赞(0) 25楼
我觉得企业没有必要举办员工生日会啦,如果我生日我会和朋友去聚会去玩,大家彼此认识,整个氛围是轻松愉快的,而公司名义去弄的,和一些不是很熟悉的,可以说都是陌生人来着,即拘谨又尴尬,生日还要弄的好像在过职场应酬似的,众口难调的,如果有这方面福利可以发生日礼金生日礼品卷都好啦。
秉骏哥李志勇 2022-04-29 10:48 回复 赞(0) 32楼
直接外出聚一顿更好。
美业老常 2022-04-28 14:11 回复 赞(1) 31楼
自己都觉得尴尬的事儿,就尽量别干,一张蛋糕卡,一个红包足以
Sharon000 2022-04-28 11:28 回复 赞(0) 30楼
生日会做得好是小团建,做的不好就是社死现场。 除非突破原有固化模式,开发一些创新型的模式。
遍地巫风 2021-08-26 16:24 回复 赞(1) 29楼
生日会这种形式,老板最喜欢,觉得是企业文化,能够拉近企业与员工的距离。但是每个人的性格不一样,有人喜欢有人不喜欢。可以在公司内部做个调查,设计几种方式,看员工最愿意接受的是哪一种,然后在这种形式的基础上在考虑进行组织设计。
坤哥1983 2021-08-17 16:21 回复 赞(1) 28楼
又不是每个人都喜欢热闹,还不如每个月定一天开个早会,然后给当月生日的员工发红包,当然了是要过了试用期的员工,不然今天进来收了红包,明天不来了就尴尬了
1682310693 2021-08-17 13:43 回复 赞(0) 27楼
真心觉得生日会很尴尬,玩不开;如果生日放在公司会议室 让人感觉很尴尬 毕竟是在办公场所 如果放在专门的地方公司又没有那个预算;还不如发放蛋糕卡或者直接发放生日礼物或者直接给现金
三号地瓜 2021-08-17 11:28 回复 赞(0) 26楼
可以根据员工的个性来安排。喜欢热闹的员工可以举行一个小聚会,对于相对内向的员工,还是以公司名义送一些礼物和祝福,不然员工会感到很尴尬的。
evasi0428 2021-02-20 16:34 回复 赞(1) 24楼
简单:给生日礼金、放假;
复杂:给父母、家人发红包,感谢养育、感谢工作的支持。
Johnny1983 2021-01-26 14:50 回复 赞(2) 23楼
直接发蛋糕卡,对于员工最实惠了,不需要弄太多花样。
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