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大家好,我是一名公司的HR,最近公司准备实行劳务派遣,如与劳务派遣公司合作,我们用人单位主要承担人员的什么成本以及相应的用工风险,再者与劳务派遣公司合作,用工方式有哪些灵活性……
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253726 2021-02-19 17:12 回复 赞(0) 10楼
主要风险点:服务机构的资质合法性风险、服务机构的服务能力风险、服务机构的风险转移风险。
规避对策建议:严格落实对服务机构的筛选,选择用工风险承受能力较强的劳务派遣服务公司;综合运用劳动法律法规,且劳务派遣人员不能占公司总人数的10%;加强对劳务人员的综合管理,前期沟通转入服务等等。
坚持每一天的我 2021-01-21 18:28 回复 赞(0) 9楼
恩啊 2021-01-21 18:25 回复 赞(0) 8楼
愤怒的蚂蚁 2021-01-21 18:24 回复 赞(0) 7楼
annanzh 2021-01-21 18:22 回复 赞(0) 6楼
应该不断学习的某小懒 2021-01-21 18:21 回复 赞(0) 5楼
翅翼 2021-01-21 18:20 回复 赞(0) 4楼
rpziuus 2021-01-21 18:19 回复 赞(0) 3楼
shentgming 2021-01-21 18:19 回复 赞(0) 2楼
上林 2021-01-21 11:05 回复 赞(0) 1楼
当然是你们承担人员的所有成本和风险,另外还要向派遣工资支付额外的管理费用。
尚华春秋 2021-03-11 15:30
上林 2021-03-12 10:46
尚华春秋 2021-03-12 11:15
奉孝哥哥 2021-03-12 11:30
骆可爱 2021-03-12 11:30
上林 2021-03-12 12:02
尚华春秋 2021-03-12 17:28
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