VIP
创作中心 学习中心 会员中心

error 楼主

想问问临近春节辞职的人多吗

大力水手64... 2021-01-21 11:57:01

临近过年已有三人提出离职 话说法律啥时候能出一个春节不予离职  一下走几个 公司年底也难招人 

  • 溫渘唥笑

    溫渘唥笑 2021-01-21 16:03 回复 赞(1) 17楼

    现在我知道为什么不要辞职了,可惜为时已晚。。。
  • 秉骏哥李志勇

    秉骏哥李志勇 2023-11-06 18:58 回复 赞(0) 29楼

    离职是员工的自由,不能强制要求。春节前,肯定是离职高峰。

  • 皮诺曹63594

    皮诺曹63594 2021-02-20 14:30 回复 赞(0) 28楼

    我都招不到人,连个客服都招不到,你们还找不到工作,现在这些招聘平台信息太坑人了

  • 豆子127

    豆子127 2021-02-20 11:57 回复 赞(0) 27楼

    春节前离职的基层岗位较多,管理岗位一般年后4、5月会有一波

  • 莱莱同学

    莱莱同学 2021-02-20 11:17 回复 赞(0) 26楼

    一般春节后会辞职

  • 那小子真帅

    那小子真帅 2021-02-20 11:02 回复 赞(0) 25楼

    就是和法律搭边的服务期也只能一定程度上降低离职率,兄弟,你的想法平时用在管理中么,要是这样,你下面的人怎么过?

  • chenling84

    chenling84 2021-02-20 09:34 回复 赞(0) 24楼

    大环境是这样的,现在出来工作的大多90后、00后,还没有承担到生活的压力

  • 取个名字太难

    取个名字太难 2021-01-22 16:37 回复 赞(0) 23楼

    法律还能规定春节不予离职?你的想法挺有意思的

  • 你今天吃了吗

    你今天吃了吗 2021-01-22 13:58 回复 赞(0) 22楼

    多,但是大环境就这样

  • qianedy77

    qianedy77 2021-01-21 17:24 回复 赞(0) 21楼

    多,我们公司收到好几个。。

  • 可浪

    可浪 2021-01-21 16:04 回复 赞(1) 20楼

    1月27号裸辞,平台调整,估计连底薪都发不了 毅然辞职 年前不准备找工作 想学点儿东西丰富下自己

123下一页跳到确定

AI用得好,跳槽加薪快
职引简历,AI一键优化!求职迷茫?AI助您精准定位,打造专属岗位JD。意向岗位?AI匹配技术,让您的简历一击即中。优势难寻?AI深度挖掘,让您的经验焕发光彩。表达精准?AI润色服务,让您的简历字字珠玑。格式烦恼...
2024-09-26 11:11
我们希望了解您擅长的领域,把内容推荐给更多需要的HR
确定
X
下载APP
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
300万+人已下载
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
最新内容
面试不去的话会怎么样
9小时前    招聘
结构化面试说不出话
9小时前    招聘
面试道歉话术
9小时前    招聘
社团面试失败通知话术
9小时前    招聘
面试通过话术
9小时前    招聘
询问面试时间安排话术
9小时前    招聘
面试拒绝回复话术hr是什么
9小时前    招聘
面试通知话术
9小时前    招聘
面试话术模板
9小时前    招聘
面试婉拒话术hr
9小时前    招聘
面试完感谢话术
9小时前    招聘
面试聊天话术技巧
9小时前    招聘
怎么问面试结果话术
9小时前    招聘
主动询问面试结果话术
9小时前    招聘
拒绝面试者的话术委婉
9小时前    招聘
面试还在考虑中回复话术是什么
9小时前    招聘
客服面试自我介绍话术
9小时前    招聘
怎么主动跟hr约面试话术是什么
9小时前    招聘
临时不去面试的话术
9小时前    招聘
hr打电话通知面试通过话术是什么
9小时前    招聘
人事拒绝面试者入职的话术
9小时前    招聘
带货主播面试试播话术
9小时前    招聘
面试约时间回复话术是什么
9小时前    招聘
新媒体运营小白面试话术是什么
9小时前    招聘
询问面试是否通过话术
9小时前    招聘
家政面试技巧和话术
9小时前    招聘
面试未通过话术
9小时前    招聘
客服面试话术
9小时前    招聘
带货主播小白面试试播话术
9小时前    招聘
面试不通过通知话术
9小时前    招聘
面试提薪资话术
9小时前    招聘
拒绝面试邀请话术
9小时前    招聘
拒接面试话术
9小时前    招聘
boss面试话术
9小时前    招聘
hr约面试话术是什么
9小时前    招聘
线上面试话术
9小时前    招聘
面试结果通知话术失败
9小时前    招聘
临时取消面试话术
9小时前    招聘
带货主播面试自我介绍话术
9小时前    招聘
申请线上面试话术
9小时前    招聘
前台面试话术
9小时前    招聘
boss直聘面试话术
9小时前    招聘
面试官话术
9小时前    招聘
面试后拒绝话术
9小时前    招聘
面试后争取工作话术
9小时前    招聘
邀请面试话术
9小时前    招聘
电话邀约面试话术是什么
9小时前    招聘
销售面试自我介绍话术
9小时前    招聘
面试约时间话术
9小时前    招聘
面试不通过话术
9小时前    招聘
预约面试时间话术
9小时前    招聘
面试通用话术
9小时前    招聘
咨询面试结果话术
9小时前    招聘
拒绝面试话术找了别的工作
9小时前    招聘
视频面试话术
9小时前    招聘
想推迟面试时间的话术
9小时前    招聘
财务面试技巧和话术
9小时前    招聘
面试拒绝话术应聘者
9小时前    招聘
问hr面试结果话术是什么
9小时前    招聘
面试模版话术
9小时前    招聘
财务面试问题及回答话术
9小时前    招聘
面试回复话术
9小时前    招聘
无领导面试话术
9小时前    招聘
怎么主动和hr约面试时间话术是什么
9小时前    招聘
面试机会争取话术
9小时前    招聘
面试通过的通知话术
9小时前    招聘
拒绝去面试话术
9小时前    招聘
面试通过拒绝话术
9小时前    招聘
boss取消面试话术
9小时前    招聘
面试沟通话术
9小时前    招聘
面试流程话术
9小时前    招聘
修改面试时间话术
9小时前    招聘
面试失败通知话术
9小时前    招聘
推掉面试话术
9小时前    招聘
面试技巧和话术应届生
9小时前    招聘
临时改面试时间话术
9小时前    招聘
面试推迟话术
9小时前    招聘
boss约面试话术
9小时前    招聘
拒绝面试者话术
9小时前    招聘
面试回复话术想去是什么
9小时前    招聘
零零后员工,摆烂及躺平如何破?
9小时前    热点资讯
主播面试试播话术
9小时前    招聘
面试打招呼话术
9小时前    招聘
面试问结果话术
9小时前    招聘
回绝面试话术
9小时前    招聘
面试冲突改时间话术
9小时前    招聘
怎么约面试话术
9小时前    招聘
面试结果怎么询问话术
9小时前    招聘
拒绝hr话术不想面试
9小时前    招聘
面试没通过通知话术
9小时前    招聘
恭喜面试通过通知话术
9小时前    招聘
面试话术自我介绍
9小时前    招聘
婉拒面试话术
9小时前    招聘
争取面试机会话术
9小时前    招聘
改面试时间话术
9小时前    招聘
转岗面试话术技巧
9小时前    招聘
面试邀约话术
9小时前    招聘
邀约面试的话术
9小时前    招聘
面试爽约话术
9小时前    招聘
面试拒绝话术hr是什么
9小时前    招聘
直播推荐 更多 >

HR系统方案拆解与发展模型解读

徐渤bobo  三茅首席人力资源专家/课...

11-05 19:30 52

HR职场成长规划高频要点解析

徐渤bobo  三茅首席人力资源专家/课...

11-07 19:30 43

经济基础第35-37章总复习

万红coco  

已结束 可回放 302

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了