各位老师好。人力小白虚心向大家求教：
公司有2位员工入职时签订的劳动合同主体是总公司，开始社保和工资也是由总公司发放。后来成立了一家全资子公司，同事在未和2位员工沟通前提下，便将这2位员工的社保和工资全部转到子公司名下了；该同事告知我是员工上级（也是子公司法定代表人）表示不需要告知这2位员工变更实际劳动合同主体的，具体变更原因不详。目前2位员工的劳动合同还未进行变更，员工对此情况也不知情。
请问：公司未告知员工就变更实际劳动合同主体的风险有哪些？后面要同员工变更合同，具体流程和操作是怎样的呢？（先和员工协商解除原劳动合同，再签新合同么？还是拟定一封协议或说明书就可以？如解除原合同的话，需要给员工赔偿金么？还有哪些需要注意的地方等）变更后，对员工的工龄有影响么？
先谢谢各位啦~
请使用微信扫码
查看未读消息
查看最新消息
