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我发现一个规律，单位里的小领导，比如说部门的主管，很多喜欢颐指气使，搞官僚主义，缺乏人与人之间的尊重。但是，那些单位里的一把手，他们基本上都非常的和善非常亲切，这是为什么？
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李继超 2021-01-27 11:12 回复 赞(1) 7楼
嗯。。。因为跨级太多，没必要较真。
早百合11 2021-01-27 13:20 回复 赞(0) 9楼
1.级别不同
2.树立形象
3.要明确一点 很多决策都是大领导做的 小领导大多是执行
4.个人品行问题
商鞅47090 2021-01-27 11:26 回复 赞(0) 8楼
就事论事，人与人之间的接触面不同，或许对你的主管来说，大领导并不和善，但对于你来说，大领导何必跟你较真
Mantay 2021-01-27 10:54 回复 赞(1) 6楼
可能是所谓的红脸和白脸吧
杨大力8787 2021-01-27 10:48 回复 赞(0) 5楼
放低身段 亲民一些 会得到更多的拥护。
你今天吃了吗 2021-01-27 10:02 回复 赞(0) 4楼
格局不一样
小韩女士！ 2021-01-27 09:40 回复 赞(0) 3楼
相信大领导的格局也会大一些，你如果不是直接接触大领导肯定了解的也少，毕竟你最常沟通的还是你的部门主管。有句话怎么说来着，大领导的和善是因为把不和善的那一面，给他的下级（部门主管）去做了，在单位总要一个唱红脸一个唱白脸的。
默墨zero 2021-01-27 09:00 回复 赞(0) 2楼
1.心态不一样，越是大领导，越懂得在大众面前注意自己的形象
2.对你来说的大领导，你们之间不存在直接的工作汇报和监管的关系，他没有必要对你们不和善
3.如果你的工作出问题了，在大领导那里也不知道是你的问题，会直接训斥你的直属上级，也就是他的直属下级
以上就可以说明为啥大领导都非常和善，
打不动篮球的阿虎 2021-01-27 08:12 回复 赞(0) 1楼
差的太远，心态不一样
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