wonderful801828 2021-03-30 14:05 回复 赞(0) 9楼
只要入职就有工资
小跑堂 2021-03-09 17:45 回复 赞(0) 6楼
怎么处理,就跟老板说需要发放工资,如果他不给你也没有办法了,因为你没办法改变老板的想法。不过为了避免日后麻烦,我一般都会拐弯抹角提醒员工去要工资。
离职后第一时间问他要支付宝或者银行卡,他们一般会问:工作三天会有工资吗?我回答:当然呀,不给工资是违反劳动法的,这样唤醒他们的法律意识。
老板拒绝支付工资后我就说:哎呀,真的很抱歉,我们老板觉得你没创造出效益不给工资,真的太对不起了,我也刚入职不久,不知道公司是这种情况。这样员工肯定很生气,原以为能拿到三天工资呢,结果啥也没有,很有可能失望之下就去申请仲裁了。
当然几率比较小,不过我这一系列骚操作下去,总会有员工去申请仲裁的,经常有人去仲裁,那总能改变老板的想法吧,以后就没有这些烦恼了。
之所以不直截了当让员工去申请仲裁,是想着给自己留条后路,万一人家把跟我的聊天记录截图或者录音,我不就成为证人了吗?肯定会被炒鱿鱼。
当然这么做的弊端就是老板冥顽不灵甚至迁怒于你,这种人也没必要为他服务了。
另一个就是很多人不想为几天工资浪费时间和精力,长此以往下去你也不会这么操作了。