如何从公司委婉的辞职
崔文彬 2021-03-12 11:30 回复 赞(0) 7楼
想要好聚好散的提出离职，我建议注意以下几点：
1、寻找合适的时机
离职也需要Timing，掌握合适的时机会让你走的更顺利。可以找领导心情比较好，相对闲暇的时间去沟通，忌在公司忙碌领导烦躁的时候提离职。比如下班后等同事都离开，当面提出辞职，并真诚地谈出你的苦衷和原因。
2、口头告知后，提交辞职信
任何口头申请都不能作为离职证据，必须要有书面辞职信和邮件。
而辞职信要客观、理性，别夹杂情绪化的内容，无论基于何种理由离开，好聚好散未来如何谁又能知道呢？
对于辞职信的写法我建议从三个维度入手：①表达感激之情；②说明理由；③说明离职时间和工作交接安排
3、最合适的离职理由建议
委婉的辞职说辞必然是身不由己的客观原因。
如发展受限，想提高自身技能，转行，现在公司不能提供更多的机会和更大的平台；
如家庭变故，家人生病需要照顾吗，搬家，结婚结束两地分居等等。
总之，把握这个原则：辞职不是因为你的一时冲动，不是因公司“对不起你”做出的决定。
其实你想走无论给任何理由，领导都有自己的想法，但妥善处理好离职的交接事宜，对这份工作有交代，我相信公司不会硬要留你，若真的挽留你就要分清是客套还是暂时找不到替代者的维稳政策。
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