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大家好~!
我一名HR小白,目前在【国外】工作。
情况介绍:现在项目即将完工,领导要求中方人员全员撤离后,使用当地管理员工建立本单位的办事处或者说代表机构。
机构目的:重点工作是市场开发、业务开拓、商务洽谈等,其余的是看守一些剩余物资等。
面临问题:
1.建立怎样的【组织结构】(设立哪些部门,设置哪些岗位);
2.薪酬和【绩效考核方式】(不考虑当地薪资水平,重在考核方式;要求有一名领队或者说主管,充分授权,有权决定其他人员的绩效等)
希望给位大佬给点建议,多谢~!
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秉骏哥李志勇 2023-11-26 20:09 回复 赞(0) 2楼
1,建立怎样的结构,需要结合任务/目标来定,也可以不定时调整;2,薪酬与绩效考核,要结合当国当地政策和习惯,不能全按国内做法办。
上林 2021-03-15 10:22 回复 赞(0) 1楼
这都是企业内政,自己开会研究就可以!
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