小弟现在一家制造业做人事主管，现有一家老家头部企业专员岗位offer，薪资有所下降，纠结是否回家发展还是继续在外漂着。
崔文彬 2021-03-19 17:58 回复 赞(1) 4楼
其实您的题目和内容存在一些偏差，就内容来看您是关于城市选择的困惑，而走哪种岗位是具体的发展路径问题，即便不离开当前城市，同样存在这样的困惑。
我们说职业定位要找到适合自己的环境，与环境相处的好才能发展顺利，对于城市定位选择来说，我们要清晰分辨不同级别城市的特点，在寻找自己内心的根本需求和所持资源，去定位城市。
一线城市需要激进型的开拓者。如果是非富即贵的人，想在一线求个安稳，那会死的无比惨烈！就说去年的疫情令500万北漂离开了北京，但同样隔离时有人一年不愁吃喝，有人还不上信用卡债，这就是免疫力的问题。
二线城市需要平稳型的传承者。相对一线城市这里是轻松的，无需每日加班憔悴不已，你可以将一线城市中成熟的商业模式和能力结构平移到二线城市，不说躺赢至少可以游刃有余。
三线城市需要灵活的关系递进者。三线城市和县级经济都是熟人社会，有事情找关系是他们最直接的第一反应，如果你的性格木讷或者不屑于关系维护，那在三线城市也很难找到出路。
选择哪个城市，重点是让你与环境合拍，否则只有认栽了。
上面是不同城市所需人才的特点，但如何选择还需要看行业定位、公司定位以及能力定位，这是一个需要综合考量的事情，因为环境、城市、行业、公司、能力这才是构成你职业的主线，HR发展不同发展阶段的要点不同，匹配才能成就你精准的职业主线，而这个职业主线才是你真正的用武之地！
脱俗的月季18031819 2021-03-19 11:00 回复 赞(0) 2楼
年龄，城市都不清楚，没法给参考意见。
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