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想问一下三茅网的大家，人力资源专业的毕业生，想做hr，考虑到整个职业发展，毕业后第一份公司是去大公司还是小公司呢？
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minyanping 2021-03-22 16:52 回复 赞(0) 5楼
人力资源知识汇 2021-04-21 17:29 回复 赞(0) 13楼
建议去大公司工作，大公司的平台背书有高价值。
大公司的员工自带名企光环，无论到哪里，别人都会青眼有加，和优秀的人在一起，才能让自己变得更优秀。小公司籍籍无名，跳槽都没有优势。
一大口芝士 2021-04-20 13:08 回复 赞(0) 12楼
建议去大公司，制度各方面更健全，而且领导更加专业，能学到更多专业性的东西，对自身以后的发展很有帮助，简历也好看。
兔子兔子123 2021-03-23 09:50 回复 赞(0) 11楼
如果你手里有一个大公司的offer，我不相信你会选择去小公司。所以，应届生多数是被选择的。
系统思维小分队 2021-03-23 09:04 回复 赞(0) 10楼
如果有选择，建议大公司。除了所说的制度、流程、福利、见识等等之外，有一点也很重要：
以后跳槽的可选择性，从大公司跳槽大、小公司都相对容易，但小公司跳槽大公司相对困难。
一苇以航 2021-03-23 03:10 回复 赞(0) 9楼
个人建议大公司，因为毕业上出入职场，如果有一个相对规范的工作环境可以培养你工作的规范化，让你形成专业规范的工作模式，这有利于你的职业化和今后找工作，因为从一个好的平台出去，相对会有更好的机会，
各有利弊，个人建议，仅供参考。
小韩女士！ 2021-03-22 17:52 回复 赞(0) 8楼
我觉得大小公司各有利弊。
大公司完善、专业、制度化、各方面稳定，但是接触的内容比较单一；
小公司有挑战性、学习的东西更多，成长晋升更快，独立性强。
落落就是落落 2021-03-22 17:11 回复 赞(0) 7楼
所以你手里有几个offer？应届生能找到工作实属不易，愿意用应届生的公司大都有社会责任担当。
GG95 2021-03-22 17:06 回复 赞(0) 6楼
大小公司都可以，不过尽量大公司；
另一方面就是你的直属领导一定专业的，但是这一点面试的时候你不好判断；
一些公司的人事领导有主管行政的，财务的等等，人事只是兼任，不懂人事方面的专业知识，这样的上级对你的帮助不大；
飚哥 2021-03-22 16:23 回复 赞(0) 4楼
能进大公司就优先大公司吧，毕竟制度、流程、管理正规些，前3年抓紧时间学习流程、制度、思路、思考路径与方法论等等；如果初始在小公司的话，那要抓紧学习全名知识，抓紧机会使用或验证……哈哈，这是bobo老师课程里讲的
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