“公司业绩不好的时候，我就要收拾不听话的人！”
话音一转，领导拿起烟头，直接往员工脸上戳，边戳边问：“疼不疼？疼就对了，这样你才能长记性！”
“不吃也可以，要么罚款，要么滚蛋！”
领导拿着蚯蚓，看着业绩不达标的员工。为了保住这份工作，员工只能强忍恶心吞下蚯蚓......
“你觉得你打扫干净了吗？那就把这杯水喝了！”
领导从便池里接了一杯水，要求保洁阿姨喝下去“表决心”。
很难想象，到了今天还会有这么恶劣的职场霸凌行为，让人背后一凉，而如果是你面对这样的职场霸凌，你会怎么办？
biaodiandichan 2021-03-29 17:00 回复 赞(0) 12楼
脱俗的月季18031819 2021-03-30 16:21 回复 赞(0) 16楼
现在这样的企业还能存活吗？90后，00后谁受得了啊。。。
一半是海水一半是火焰 2021-03-29 17:10 回复 赞(0) 13楼
本事件当地已经按照刑事案件处理，如果司法鉴定为轻伤害及以上，总经理会被判刑。
同时，建议该员工申请工伤，本人认为属于工伤，如果可以鉴定成工伤，将享受工伤待遇。
职场霸凌、职场PUA常常挑战我们的神经，有些事情令人发指，虽然为了生活，为了家庭稳定，我们可以忍受一定程度的工作压力，但是不能苟同无底线忍耐，必要时要拿起武器进行反抗，包括通过媒体、司法部门等维权，现在真不是无法无天的时代了，一旦成为热点事件，无论什么企业、什么机关恐怕都最终都要为自己的行为付出代价。
shmily20120520 2021-03-29 17:00 回复 赞(0) 11楼
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