从事HR十年了,期间考虑过很多次,HR真的可以做吗?虽然我在一个三四线城市,要求不高。随着年龄的增长,焦虑也是不断萌发。我该何去何从,继续深耕?还是另谋发展,期间有尝试过做个小生意,失败后思考了一个月,又再次从事HR。
对于各地用人单位,HR的年龄限制又是如何?
对于我这个三四线的城市,30岁内的HR普遍技能一般,能力好的在30-35岁,超过35岁的,个别有强大人脉跟知识技能的较为突出,也是我这个城市的顶流级。
但是,大部分企业对HR的能力要求不高,导致年轻HR从业者比较一般,并且区域特性强,能力不代表你的全部,更多的是为人处世,而不是行业技能。
希各位提出您的宝贵意见,对于35后的HR从业者,有什么看法意见,这会是很多80后面对的问题。